Descriptif du poste: Date d'embauche: 01/07/2025 Vous serez l'interlocuteur privilégié des Directeurs d'établissements de la région Nouvelle Aquitaine Sud, et à ce titre, assurerez le conseil en matière de Ressources Humaines. Membre du CODIR RH, vous contribuez à la définition de la politique RH de Partage et Vie, et à sa mise en œuvre au sein des établissements de votre périmètre. Vous êtes également amenés à piloter des projets transverses de la DRH. ÊtreResponsable Ressources Humaines à Partage et Vie, c'est : * Veiller au respect du droit social en accompagnant et conseillant les directeurs d'établissements pour l'ensemble des dossiers juridiques, en lien, le cas échéant, avec le Département Juridique Social ; * Intervenir sur les problématiques liées au recrutement et à la mobilité; * Accompagner les Directeurs d'établissements : dans le déploiement de la politique de formation et de GPEC ; dans l'analyse et la maîtrise de la masse salariale de votre périmètre ; dans la mise en œuvre des actions prévues par les accords collectifs d'entreprise ; en matière de relations sociales et de suivi des instances locales. * Assurer les reportings RH (consolidation des données sociales au niveau régional) ; * Participer à l'évolution et à l'homogénéisation des process RH ainsi qu'à la diffusion des bonnes pratiques. * Piloter les projets transverses de la feuille de route RH * Management  Nos points forts : * Un cadre de travail agréable ; * Une équipe dynamique ; * Une ambiance conviviale ; * Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ; * Des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE ! * 39h/semaine, 20 RTT/an ; * 2 jours de télétravail possibles/par semaine ; * Une mutuelle familiale ; * Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux. Profil recherché: * Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5) spécialisée en RH. * Vous avez une appétence pour le secteur médico-social et sanitaire. * Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires. * Vous êtes force de proposition. * Vous êtes à l'écoute et doté d'un sens du relationnel.  ALORS REJOIGNEZ la DRH !