Descriptif du poste: Notre client est un acteur reconnu de l'ingénierie industrielle, spécialisé dans les projets clés en main à forte dimension technique, pour des secteurs variés comme l'automobile, la défense ou encore les industries de proximité. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Chargé d'Affaires ? Projets industriels (H/F) ���� CDI ? Biscarosse (40) ? 35K-45Keuro Rattaché(e) au responsable d'activité, vous jouez un rôle central dans la gestion complète des projets industriels, de la phase commerciale jusqu'à la réception client. Vos missions principales : * Développer l'activité via la prospection de nouveaux clients et le suivi d'un portefeuille existant * Répondre aux appels d'offres : chiffrage, rédaction des propositions et négociation des contrats * Prendre en charge les affaires dans leur globalité (commerciale, technique, financière, administrative) * Coordonner les équipes internes (bureau d'études, achats, production, etc.) et piloter les sous-traitants * Gérer les besoins en ressources humaines selon la charge projet et encadrer les équipes affectées * Assurer le suivi financier des affaires et veiller au respect des délais, coûts et exigences qualité * Veiller à l'application des règles de sécurité et de la politique qualité sur tous les chantiers Profil recherché: Formation supérieure à dominante électrotechnique Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, avec bonne connaissance des marchés publics et/ou clients industriels Maîtrise des environnements CFO/CFA, ainsi que des systèmes de protection (VDI, SSI, anti-intrusion?) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre engagement technique   Avantages proposés :     * Intégration dans un groupe solide avec perspectives d'évolution * Projets variés dans des secteurs à forte technicité * Équipe à taille humaine avec une bonne synergie interne   Processus de recrutement     NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.   1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien(s) chez notre client