Descriptif du poste: Agent chargé de prospecter, d'analyser et de diagnostiquer les besoins des clients et prospects, d'assurer un rôle de conseil et proposer les produits et les services en adéquation avec les besoins identifiés. Garant de la satisfaction client, il renforce et fidélise son portefeuille clients et développe l'activité commerciale. Compte tenu de la raison d'être, cet emploi type est soumis à une atteinte des objectifs chiffrés. Activités principales ? Informations, conseils, placement de l'offre auprès de tout prospect de la chambre de métiers en ayant diagnostiqué an amont les besoins du client ? Piloter un cycle de vente, de la détection des projets à la négociation des contrats ? En charge d'un portefeuille clients, en assurer le développement et la fidélisation pour établir ou pérenniser une relation commerciale ? Participer à l'élaboration des offres commerciales ? Mener des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires ? Rechercher des solutions pour permettre le développement du chiffre d'affaires ? En lien avec les enjeux des filières et afin d'anticiper les besoins, assurer une veille et participer à l'évolution de l'offre ? Contribuer à la mesure de la satisfaction client  ? Assure un reporting de son activité Activités complémentaires : ? Elaboration de solutions sur mesure pour certains clients, ? Conduite de projets spécifiques sectoriels ou territoriaux Profil recherché: Profil commercial, expérience minimum 2 ans dans le secteur de la prestation de services. SAVOIR : Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique) Environnement, enjeux et organisation des CFA Environnement institutionnel et partenarial des CMA Commerce ? Vente - Marketing Droit de la formation professionnelle SAVOIR FAIRE : Analyser et prendre en compte un contexte Appliquer et mettre en oeuvre une méthode / une procédure Identifier un besoin, une attente Négocier Animer un réseau Entretenir la relation client Assurer un reporting et son suivi SAVOIR ÊTRE : Sens des priorités Esprit de synthèse Diplomatie Aisance relationnelle Persévérance Sens de l'initiative Autonomie