Descriptif du poste: Vos missions principales seront les suivantes : « Partenaire du client, organiser l’intégration de toutes les phases des projets fonctionnels Paie et GA du client dans notre SIRH dont il a la charge » • Référent de l’applicatif en interne et auprès du client, dans le respect des échéances et du cahier des charges du client, • Analyse du besoin, • Mise en oeuvre, paramétrage et suivi du projet fonctionnel conformément au cahier des charges, • Documentation et communication de l’avancement du projet, • Proposition et assistance dans la mise en oeuvre de mesures d’accompagnement des utilisateurs au changement (organisation du travail, formation, technologie) • Accompagnement du client pendant ses phases de tests • Formation de l’équipe projet à l’utilisation de la paie dans le SIRH • Mise en place de la méthodologie projet et être un acteur de ses évolutions Profil recherché: Votre profil : De formation Bac +3 à Bac +5, Une expérience professionnelle en entreprise ou éditeur de logiciels en qualité de responsable de paie, gestionnaire de paie confirmé, chef de projets et / ou consultant. Une connaissance des conventions du secteur médico-social est un plus. Vos compétences : • Maîtrise de la paie et des éléments constitutifs • Maîtrise des traitements des déclaratifs de paie : DSN, retraite, etc • Maîtrise des règles juridiques en lien avec la paie et les cotisations sociales • Travail en équipe, Capacité d’analyse, Gestion des priorités, Reporting, Qualités relationnelles, Réactivité, Disponibilité, Autonomie, Rigueur, Organisation et méthode, Adaptabilité. • Connaissance d’un ou plusieurs SIRH, d'une GTA ou d'un autre module RH serait un plus • Pilotage de projets, suivi de son activité • Appétence pour les technologies de l’information. • Sens du service client. • Apprécier apprendre, comprendre et partager ton expertise.