Descriptif du poste: Vos missions A votre arrivée, vous serez formé et intégré à l'équipe technique. Après avoir répertorié l'ensemble des pratiques QA aujourd'hui répartie entre les développeurs, votre rôle sera de structurer et professionnaliser cette fonction. Vos missions en détails : * Définir une stratégie de tests. * Rédiger, maintenir et faire évoluer les plans de test. * Instaurer des procédures et bonnes pratiques de QA. * Participer à la réflexion sur l'organisation des releases. * Participer au passage des tests en renfort de l'équipe développement. * Accompagner les stratégies produits sur la partie QA. Puisqu'il s'agit d'une création de poste, cette liste est non exhaustive. One Prepaid étant en pleine croissance, vous évoluerez dans un contexte où toute proposition de nouveaux projets sera encouragée ! Stack technique * Java * Nouvelles applications sous Spring boot et front sous React * Gitlab (gestion des sources, CI) * Confluence * BDD : Sybase ASE Vos perspectives d'évolution Si la collaboration fonctionne bien, vos envies d'évolution seront écoutées et encouragées. One Prepaid étant encore une petite entreprise et en croissance, les possibilités d'évolutions seront nombreuses dans les prochaines années. Par exemple : ➡ Passer côté développement web. ➡ Prendre plus de responsabilités sur le pôle QA ou mener de nouveaux projets techniques.   Profil recherché: * Vous possédez deux ans d'expérience minimum sur une fonction similaire. * Vous avez un esprit logique et pragmatique. * Vous êtes à l'aise pour proposer et communiquer vos idées. * Vous faites preuve de rigueur et d'une bonne organisation dans vos missions. * Vous avez une appétence pour les environnements techniques exigeants. Les + : avoir déjà participé à la structuration d'un pôle QA dans une ancienne expérience. Environnement & conditions * Bureau dans un open space * CDI - 38,5h/semaine - 8 RTT * 2/3 jours de télétravail/semaine possible * Salaire : 40K€ brut annuel * Titres restaurants : 11€/jour * Mutuelle prise en charge à 100% * Avantages : intéressement (13ème mois) et plan épargne retraite Le process de recrutement * Échange téléphonique avec Laurie (recruteuse chez Achil) - 20 min * Entretien visio avec Laurie - 45 min * Entretien Sébastien et Tech Lead - 1h * Entretien avec Stéphane, CEO - 1h Ça vous parle ? Si vous cherchez des missions variées et responsabilisantes, une entreprise reconnue sur son secteur et un cadre où on vous fait confiance, n'attendez plus. Postulez maintenant et échangeons autour de vos aspirations !