Responsable des ventes comptes-clés (H/F) 69 - Lyon 1er Arrondissement
Offre n° 7416459
Responsable des ventes comptes-clés (H/F)
69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 janvier 2026
LES MISSIONS : Sur le terrain : Vous serez en premier ligne pour : * Identifier et qualifier les opportunités via une veille active * Piloter des cycles de vente longs et complexes, de la première prise de contact jusquau closing, en manageant des interlocuteurs multiples. * Négocier des solutions sur mesure en collaboration avec nos équipes techniques, pour répondre à des cahiers des charges exigeants. * Animer un réseau de prescripteurs (architectes, BE) pour influencer les spécifications techniques en amont des projets. En stratégie et coordination (en télétravail) : * Préparer des offres gagnantes : en partenariat avec le BE, vous élaborerez des propositions techniques et commerciales différenciantes. * Prioriser vos actions grâce à un reporting clair et des points réguliers avec la direction commerciale. * Fédérer nos équipes internes (technico-commerciaux, ADV) pour aligner nos forces sur vos objectifs terrain. LE PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qui nous inspire : un chasseur aguerri, à laise dans les ventes complexes et prescriptives Votre expérience parle pour vous : * 5 ans minimum en vente B2B, avec une spécialisation dans les cycles longs et complexes (appels doffres, grands comptes, prescription). * Une connaissance approfondie des secteurs industriel, BTP ou métallurgie vous savez dialoguer avec des ingénieurs, des chefs de chantier et des acheteurs techniques. * Une expérience réussie en conquête : vous avez développé un portefeuille client ou significativement élargi un secteur existant. * Idéalement, une exposition aux bureaux détudes, cabinets darchitectes ou maîtrises dœuvre vous connaissez les leviers pour influencer les prescripteurs. Vos compétences clés : * Maîtrise des ventes consultatives : vous savez traduire des besoins techniques en solutions commerciales, même sur des produits complexes. * Résilience et persévérance : les cycles longs ne vous font pas peur, et vous gardez le cap malgré les aléas. * Autonomie et organisation : vous structurez votre activité sur un territoire national sans supervision constante, en optimisant vos déplacements et votre temps. * Esprit collaboratif : vous fédérez les équipes internes (BE, méthodes, logistique) pour livrer des projets sans faille. * Curiosité technique : vous vous plongez dans les détails produits (normes, processus de fabrication) pour crédibiliser vos arguments. Formation : Un diplôme Bac+2 à Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent technique est un plus, mais cest avant tout votre expérience terrain qui fera la différence. LES AVANTAGES : Pourquoi nous choisir ? Parce que nous offrons bien plus quun poste une opportunité de grandir avec nous Un package attractif et motivant : * Salaire fixe : entre 50 K et 65 K brut/an, selon votre expérience et profil. * Variable : jusquà 15 K brut/an, pour un package global d'environ 70 K. * Avantages : véhicule de fonction, RTT, intéressement/participation, équipement pro complet (PC, téléphone, carte essence). Des perspectives claires : * Évolution vers un rôle managérial à moyen terme, si vous le souhaitez. * Formation continue : nous investissons dans vos compétences (immersion technique, accompagnement terrain, sessions stratégiques). * Flexibilité : télétravail, organisation adaptable Et surtout la fierté de vendre des produits utiles, durables et 100 % français, dans une entreprise où chaque collaborateur compte. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail - Durée du travail
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Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 75000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
UPTOO
Depuis plus de 20 ans, nous concevons et fabriquons en Bretagne des équipements métalliques techniques sur mesure pour les secteurs du bâtiment, des réseaux électriques et de la mobilité. Avec 2 000 tonnes dacier transformées chaque année et une croissance soutenue (130 collaborateurs en 2025 contre 18 en 2013), nous sommes devenus un acteur incontournable pour des grands groupes comme Vinci, Bouygues, Enedis ou EDF, tout en conservant lagilité et lesprit collaboratif dune PME. Notre force ...
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