Chargé d'offres Agitations F/H - Développement des RH (H/F) 42 - ROANNE
Offre n° 7417025
Chargé d'offres Agitations F/H - Développement des RH (H/F)
42 - ROANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mai 2025
Descriptif du poste: C'est quoi un(e) Chargé d'Offres Agitations ? Rattaché(e) au Responsable des opérations, vous intégrez une équipe pour gérer la partie chiffrage, dimensionnement process, et assistance à la conception/réalisation des systèmes d'agitation à intégrer dans les cuves. Vous serez l'interlocuteur privilégié du Responsable offre pour la faisabilité et le dimensionnement des agitations (d'un point de vue mélange) ainsi que le référent technique agitation en phase de réalisation. Sur tous les projets ou devis, vous serez en binôme avec le chef de projet/deviseur «Cuve » qui sera le point d'entrée privilégié du client. A ce titre, vous serez en charge de : - Définir le type et caractéristique de mobile d'agitation à mettre en place afin d'assurer le mélange requis par le cahier des charges du client(tripale, turbine défloculeuse, rotor stator, agitation contra rotative, vitesse et détails associé), - Réaliser les chiffrages d'avant-vente des systèmes d'agitation, en collaboration avec le Responsable Commercial, - Assister le bureau d'étude dans la conception des plans d'agitations et s'assurer que la définition réponde aux besoins du client en termes de mélange, - Participer au revu de conception agitation avec le service production, BE, Méthode afin de s'assurer que l'agitation conçu est fabricable, - Assister le chef de projet « Cuve » sur les sujets agitations, - Établir et valider les notices techniques, les fiches fonctionnelles, les analyses de risques et les dossiers ATEX, - Réaliser le suivi financier des affaires en cours (Budget vs dépense) en collaboration avec le chef de projet « Cuve » - Garantir la qualité des équipements réalisés pour le client dans le respect de la réglementation et du cahier des charges, -Proposer des actions d'amélioration, établir les règles techniques, modifier les standards et les recommandations de montage. - Piloter le groupe de travail « développement / optimisation de mobiles d'agitation » permettant à nos systèmes d'être toujours plus efficace (en collaboration avec le Bureau d'étude et le responsable des opérations) - Piloter les études sous-traitées de CFD. Profil recherché: ���� Quelles sont les compétences recherchées ? Hard Skills: : Ingénieur de formation (process ou génie des fluides). Vous êtes capable de définir les agitations à implanter dans une cuve pour répondre au besoin du client. Vous savez lire un plan mais n'avez pas forcément besoin de maitrise particulière sur les logiciels de dessin. Soft Skills : Rigoureux, autonome, sens du travail en équipe, vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et travailler sur des projets dans les domaines agroalimentaire, cosmétique et pharmaceutique. Des déplacements ponctuels sont possibles chez les clients ou les fournisseurs. Anglais parlé et lu niveau moyen obligatoire. Processus de recrutement La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs. Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Sidérurgie
Employeur
BOCCARD
Notre mission ? Boccard conçoit, réalise et maintien des installations industrielles clés en main. Grâce à notre expertise en tuyauterie et chaudronnerie, nous collaborons avec des leaders de divers secteurs : EDF (nucléaire/thermique), SANOFI (pharmaceutique), L'OREAL (cosmétique), et bien d'autres encore ! Rejoindre une entreprise où vos valeurs comptent ! * Entreprendre avec audace et ténacité : Chez Boccard, l'initiative est encouragée et valorisée. C'e...
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