Descriptif du poste: Rattaché à la Responsable RH France, le ou la gestionnaire RH paye doit garantir l'exactitude, la conformité légale et la ponctualité du traitement de la paie, tout en assurant une gestion fiable des données sociales et administratives des salariés.   A ce titre, vous devrez :  Réalisation de la paye – (environ 400) Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de gestion des temps et de paye Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable Assurer la gestion des entrées et sorties du personnel dans l’outil de paye Calculer les soldes de tout compte Fiabiliser le contrôle de la paye, analyser les éventuelles anomalies, et proposer des solutions   Gestion administrative RH paye Veiller à l’application du Code du Travail, Convention Collective, procédures et règlements internes Veiller à la mise à jour des procédures internes relatives à la gestion RH paye Gestion des charges sociales via la DSN Établir les déclarations sociales mensuelles Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux   Requêtes / Tableaux de bord / projets RH Assurer l’interface avec le Service Comptabilité Assurer la gestion de l’épargne salariale (PERCO, abondement) Etablir et assurer la mise à jour des indicateurs et reporting liés à l’absentéisme et aux effectifs Gestion des absences Gérer en collaboration avec le pôle RH opérationnel, les arrêts maladie, maternité, accidents du travail, et mi-temps thérapeutiques Réaliser les déclarations nécessaires à la CPAM et des organismes de prévoyance Gérer les dossiers de prévoyance des salariés Profil recherché: A minima 5 ans d'expériences en paie. Compétences techniques           Maîtrise du logiciel de paye DECIDIUM ou HYPERVISION (ADP) ou Teams RH (CEGEDIM) souhaité, ainsi que des requêtes Maîtrise d’Excel Bonnes connaissances de la législation sociale, Idéalement expérience souhaitée en projet migration SIRH Qualités personnelles  Rigueur, fiabilité, confidentialité Esprit d'analyse et de synthèse Sens du dialogue et de l'écoute Force de proposition, esp