POSTE : Collaborateur·trice Comptable Agricole ou Acs 100% Télétravail H/F DESCRIPTION : QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? - Organisé.e, tu es en charge d'un portefeuille d'adhérents et du suivi des différentes échéances, - Ton expertise te permettra d'assurer la gestion comptable et fiscale des dossiers adhérents afin de les accompagner au quotidien (révision, détermination du résultat économique et préparation des hypothèses fiscales et sociales, établissement des comptes annuels et déclarations), - Dans un esprit collaboratif, tu supervises les éventuels travaux réalisés par les assistants comptables sur tes dossiers et tu viens en renfort des équipes locales, - Dans un objectif de développement, tu assures la présentation et la promotion des services et missions de conseil auprès des adhérents, - Tu es force de proposition sur les axes d'amélioration des dossiers et des méthodes de Cerfrance Vendée. PROFIL : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t'épanouir chez nous (on l'espère), nous t'imaginons : - Issu.e d'une formation en comptabilité (BTS comptabilité gestion, DCG, DSCG, BTS ACSE, Licence MOA/MEA) - Ayant une maîtrise du secteur agricole ou ACS - Ayant une expérience professionnelle significative et réussie dans le domaine de la comptabilité, idéalement en cabinet d'expertise comptable - Appréciant travailler en équipe A la fois méthodique et rigoureux.euse, mais aussi organisé.e, tu sais travailler en toute autonomie. Le poste proposé étant en 100% télétravail, il te faudra impérativement être à l'aise avec les outils digitaux et avoir déjà expérimenté le travail à distance à temps complet. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Parce que nous avons à coeur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargées RH, s'en suivra un entretien en visio avec notre Responsable RH et l'un de nos Responsables de Territoire. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Pour une ambiance conviviale, accueillante et dynamique ! Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an Rémunération fixe + primes Flexibilité dans les horaires Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales 6j/an environ de formation pour une progression constante Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage) Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap