Missions principales : Au sein du service carrières, rémunérations et temps de travail de la direction des ressources humaines, l'apprenti (F/H) aura pour missions principales : Gestion des carrières et paie - Participer à la gestion administrative et paie (constitution des dossiers administratifs, établissement des contrats, saisie sur le logiciel de paie, contrôle des bulletins) - Analyser mensuellement des anomalies de paie, alimenter et suivre un tableau de bord - Rédiger des décisions liées à la paie - Envoyer les bulletins de paie et classer/archiver des documents - Participer à des travaux collectifs liés à la gestion des carrières L'apprenti (F/H) pourra également être amené à participer à des ateliers du projet SIRH, dans un contexte de changement d'outil en janvier 2026. Liaisons hiérarchiques : Rattachement hiérarchique et technique réalisé par le maître d'apprentissage et l'équipe d'encadrement du service Liaisons fonctionnelles : En lien avec le personnel du service et les autres services de l'EPV. Profil recherché Diplômes et/ou expériences professionnelles . Profil recherché : Licence professionnelle/Master, de préférence dans les domaines RH paie / droit de la fonction publique / administration publique Compétences techniques . Maîtrise des outils bureautiques . Lecture et compréhension de textes juridiques . Rédaction Savoir-faire . Capacité d'analyse et de synthèse . Capacité de contrôle des actes administratifs et des données saisies dans le SIRH Savoir-être . Discrétion professionnelle . Sens du travail en équipe . Disponibilité afin de respecter des délais très contraints . Autonomie . Réactivité . Rigueur