POSTE : Chef de Projet ERP - SIRH H/F DESCRIPTION : Vous êtes expérimenté(e) en gestion de projet d'intégration de logiciel et - Vous voulez orchestrer des déploiements complexes ? - Vous aimez structurer, planifier, anticiper et donner du sens à chaque étape ? - Vous savez tenir les engagements contractuels en vous adaptant aux aléas projets ? Si vous avez répondu « oui » à ces trois questions, alors rejoignez nos équipes projets ! Ce qui est important pour nous et ce qu'on attend de vous : - Un pilotage structuré et responsabilisant : Vous êtes le(la) chef(fe) d'orchestre du projet, garant(e) du respect des engagements contractuels, du planning et de la qualité des livrables. - Une posture affirmée et collaborative : Vous savez cadrer le client, tenir une position ferme tout en restant à l'écoute, et animer les réunions avec clarté. - Une vision globale et proactive : Vous identifiez les risques, suivez les indicateurs, animez les comités de pilotage et adaptez votre méthodologie au contexte client. - Une approche multi-projets et multi-sites : Vous savez gérer 1, 2, 3 10 projets simultanément, souvent à distance, avec des déplacements ponctuels chez les clients. A votre niveau vous participez à la mise en oeuvre de la politique QHSE-RSE. Vous contribuez à l'image de l'entreprise par la qualité des prestations réalisées. Des déplacements régionaux réguliers en clientèle sont à prévoir. Rémunération : entre 50K€ et 57K€ annuel brut + 3K€ de prime d'objectifs Les atouts de la personne que nous souhaitons : - Expériences confirmées et importantes en gestion de projet logiciel (idéalement pour des clients externes). - Anglais courant (B2 minimum) : indispensable pour animer des réunions et échanger avec des clients grands comptes. - Leadership et structuration : pour cadrer les projets, définir les rôles (RACI), piloter les équipes et garantir les livrables. - Maîtrise du cycle en V et des outils de pilotage (Excel, MS Project) : pour construire les plannings, suivre les indicateurs et anticiper les risques. - Rigueur et capacité de formalisation : pour rédiger les plans de bascule, PV de livraison et reportings. - Posture affirmée et sens du relationnel : pour accompagner le changement et porter la voix du client. - Une certification en gestion de projet (type PMP, Prince2) est fortement appréciée pour attester d'une maîtrise des bonnes pratiques. PROFIL : Intégration : - Parcours de formation dont une semaine d'intégration à Saint-Herblain et/ou Massy. - Un parrain ou une marraine pour vous accompagner Avantages : - Participation - Carte Titre Restaurant 10.10 € / jours travaillé - Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté) - Mobilité durable (jusqu'à 400 euros par an) - CSE : chèques vacances, CESU Process de recrutement : - Un premier échange d'1h pour faire connaissance (comprendre votre parcours, vos besoins et attentes professionnels) avec Natacha, notre chargée de recrutement. - Un test technique et fonctionnel à réaliser en ligne. - Un second échange avec Patrice, notre référent sur la chefferie de projet - Un troisième échange avec votre futur manager Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.