POSTE : Contrôleur de Gestion Confirmé - CDI - Lille H/F DESCRIPTION : CONTROLEUR DE GESTION CONFIRME CDI TEMPS PLEIN - À POURVOIR ASAP - MARCQ-EN-BAROEUL REM: à partir de 45k euros brut annuel + prime d'objectifs + avantage en nature sur le panier repas Refectory, le premier food market en ligne, livré gratuitement au bureau pour - de 10 euros "Rendre accessible le bon au plus grand nombre, en impactant positivement le monde qui nous entoure" - Vincent Dupied, co-fondateur de Refectory Tu es peut-être déjà client.e, tu as sûrement dû apercevoir l'un de nos beaux camions, ou tu entends parler de nous pour la première fois en lisant cette offre, et tu te demandes ce qu'est Refectory ? Un concept hyper simple et accessible: la proposition authentique d'une solution de restauration pour les salariés sur leur lieu de travail. Plusieurs univers culinaires, des plats gourmands et généreux, une commande sur notre site internet suivie d'une livraison sur le lieu de travail, un retrait auprès d'un frigo connecté, ou encore des corners physiques dans les entreprises Une offre et un service facile et indispensable aux collaborateurs pour une QVT forte ! TON JOB CHEZ NOUS Au sein du service Finance, tu seras le maillon clé du pilotage de la performance. Ton rôle : transformer les données financières et opérationnelles en outil d'aide à la décision fiables, clairs et pertinents, au service du business et de la stratégie. Et le tout pour une entreprise divisée en 23 établissements, partout en France ! Au menu : PILOTAGE DE LA PERFORMANCE - Construction et suivi des budgets et forecasts en lien avec les opérationnels (commerce, opérations, achats) - Analyse mensuelle des écarts entre réalisé et budget, mise en lumière des leviers de performance. - Création et mise à jour des tableaux de bord automatisés (CA, marges, couts, KPI) REPORTING ET CLOTURES - Contribution active aux clôtures mensuelles : calcul des provisions, justification des soldes, suivi des FNP/CCA - Préparation des reportings pour la Direction et les actionnaires - Participation à la fiabilisation des données et à la cohérence entre comptabilité et contrôle de gestion OUTILS ET PROCESS - Amélioration continue des process et outils de pilotage (ERP SAP B1, BI Metabase, reporting, automatisations) - Mise en place de nouveaux indicateurs et formats de suivi - Support au déploiement d'une culture du contrôle de gestion au sein de l'entreprise - Collaboration étroite avec les équipes tech et data, à travers une bonne maîtrise des bases de données et une compréhension de leur environnement PROFIL : CE QUE TU NOUS APPORTERAS Un bon niveau d'autonomie, une vraie appétence pour la donnée, et une bonne dose d'énergie seront tes meilleurs atouts ! - Tu disposes d'une expérience solide en contrôle de gestion (5 ans minimum, idéalement dans un environnement multisite ou retail e-commerce) ; - Les outils informatiques liés à ton métier n'ont pas de secret pour toi (Excel, Outils BI, ERP) - Tu es rigoureux-se, structuré-e et tu sais transformer les chiffres en insights clairs ; - Tu aimes travailler en équipe et comprendre le business sur le terrain ; - Tu es curieux-se, proactif-ve, et tu veux participer à une fonction finance en transformation, où tout reste à construire et optimiser ; - Tu es connu.e et reconnu.e pour ton agilité ; - Tu es de nature curieuse, tu es force de proposition ; - Tu adoooooores bosser en équipe ; CE QUI VA TE PLAIRE CHEZ NOUS - Une équipe finance en pleine structuration, où chaque voix compte et chaque amélioration se voit ; - Un projet commun à tous dans l'entreprise, animé autour de valeurs fortes: en équipe, la gagne, des commerçants ; - Tu auras un impact réel sur notre activité et la performance de l'entreprise ; - Des Team Buildings et des événements organisés par l'entreprise ; - La possibilité de se régaler chaque jour: tu pourras commander Refectory tous les jours à hauteur de 9,20 euros ; - La mutuelle Alan qui révolutionne son secteur LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT QU'ON TE PROPOSE Si ton CV est retenu, voici le processus de recrutement qu'on te propose - Un premier appel téléphonique avec Farrah, chargée de projet RH; - Un premier entretien sur site avec Émilie, CFO et ton futur manager, incluant un cas pratique, suivi d'un échange avec l'équipe. - Un deuxième entretien, avec Farrah, pour approfondir ; - Un dernier échange avec Alexis, Directeur Général Adjoint ; Et l'aventure pourra commencer !