POSTE : Référent Gestion Alm Assurances H/F DESCRIPTION : Ça vous tente ? Rejoignez-nous ! Vos missions au sein de l'équipe Vous rejoignez l'équipe MRGAP (Mesure du risque et Gestion Actif Passif) de Mohamed et plus particulièrement le pôle Gestion Actif Passif et Etudes multinormes constitué de 6 collaborateurs et 1 alternant en tant que Référent. Votre rôle s'articule autour de 3 missions : - La réalisation des « études multinormes » (leviers de pilotage ALM, couverture des risques, allocations stratégiques, développement nouveaux produits, etc.), - La « recherche et développement » autour de l'optimisation du modèle ALM (modélisation, spécification, recette) et la maintenance des outils d'analyse - La « coordination » au sein du pôle (sujets à l'ordre du jour du comité ALM notamment) Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Définir et maintenir la politique de gestion des investissements et du risque ALM ; - Mener les études quantitatives nécessaires à la construction des allocations stratégiques d'actifs des portefeuilles et la mise en place des stratégies de couverture ; - Participer à l'optimisation du modèle ALM en développant les modèles de risques et de pilotage de la Participation aux Bénéfices ; - Contribuer aux développements des outils d'analyse dans un cadre multinorme (French, IFRS et Solvabilité 2). - Occuper un rôle de référent de pôle en assurant une veille sur les méthodologies employées dans l'équipe, s'assurer de leur bonne maîtrise au sein du pôle et en étant un point d'entrée pour les autres directions ; - Coordonner avec le manager la réalisation de la feuille de route du pôle et animer le comité ALM. Dans le cadre de ces missions, vous serez amené à échanger avec les autres départements de la direction des risques (Risk management et Modélisation) ainsi qu'avec les autres directions de BPCE Vie (Directions des Investissements, Actuariat Produits, Réassurance, etc.) et de BPCE (filière risques). Vos atouts pour réussir Vous avez une formation d'actuaire ou équivalent et vous avez une expérience d'au moins 7 à 10 ans au sein d'une société d'assurance, d'un cabinet de conseil en actuariat ou d'un asset manager au sein d'une gestion assurantielle. Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre niveau d'expertise. Vous souhaitez évoluer vers un rôle transversal et travailler dans un environnement technique exigeant vous motive. Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler 10 jours par mois (au bout de 6 mois d'ancienneté) - Un package salarial composé d'un fixe versé sur 13 mois et d'un variable - Un PER avantageux (4% du salaire de base avec une part employeur de 2,9%) - Des niveaux de Participation et/ou Intéressement et/ou PEE avec abondement très compétitifs (demandez-nous à l'oral) - 28 jours de congés payés et 18 jours de RTT (en 2024) - Mutuelle, complément familial mensuel, primes de scolarité, chèques vacances, enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! - Une indemnité mensuelle de transport remboursés à hauteur de 75% Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de no