POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Vos missions Avec plus de 2 millions de passagers, l'aéroport de Lille joue un rôle de moteur du développement du territoire en lien avec les acteurs économiques et touristiques locaux. Dans le cadre de son développement et de la modernisation des infrastructures, l'aéroport de Lille recherche un Responsable Maintenance (F/H). Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous aurez pour missions de : - Assurer le maintien en état de fonctionnement et améliorer la fiabilité des outils d'exploitation de la plateforme aéroportuaire (maintenance préventive/curative des infrastructures et équipements dont le balisage aéroportuaire), - Proposer une politique de maintenance qui optimise l'utilisation des compétences internes et de la sous-traitance, - Être le garant de la continuité de service de l'installation, - Contribuer activement à la mise en oeuvre de la politique santé-sécurité au travail en lien avec son activité. Vous serez chargé(e) de : Coordonner l'activité de maintenance - Mettre en place une stratégie d'évolution du plan de maintenance, - Planifier la maintenance préventive, - Participer à l'intégration de tous les nouveaux équipements de son périmètre, - Gérer la GMAO, - Résoudre les situations de crise (pannes des équipements), - Superviser et garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par son équipe ou par des prestataires extérieurs, - Participer à la définition des cahiers des charges des contrats de sous-traitance relatifs à son activité, - Suivre la bonne exécution des contrôles périodiques réglementaires, - Superviser les stocks sur les matériels, - Référencer les fournisseurs et négocier les prix, - Contrôler l'application des règles de sécurité, de sûreté et environnementale, - Communiquer en interne sur l'état d'avancement des opérations de maintenance, - S'assurer de l'établissement des plans de prévention, - S'assurer et contrôler la programmation des interventions nécessaires aux essais en fonction des contraintes techniques et opérationnelles, - Piloter les bons d'interventions des entreprises et vérifier l'adéquation avec les contrats, - Produire et analyser les KPI. Animer et manager une équipe - Définir l'organisation de travail (procédures, circulation de l'information, systèmes de délégation, etc.) en lien avec les fonctions, objectifs et compétences requises, - Définir des besoins en matière d'effectifs et de compétences et intervention dans le processus de recrutement, - Gérer les plannings et les priorités, - Être garant de l'actualisation des compétences de l'ensemble de son équipe par le biais de formations internes et/ou externes, - Suivre les formations règlementaires en matière de sante sécurité et s'assurer des recyclages, - Organiser et établir le suivi de la liste des compétences certifiées, - Suivre les aptitudes médicales, - S'assurer de l'utilisation règlementaire des EPI. PROFIL :