responsable pôle métiers, recrutements développement compétences H/F - EC20613 Responsable du pôle métiers, recrutements et développement de compétences (F/H) - Evreux Annonce EL-20250423.0000 Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, et en vous appuyant sur un pôle composé de 15 personnes, vous êtes garant au quotidien de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines d ... domaine. Véritable chef d'orchestre, votre management et pilotage conduisent à anticiper les évolutions des métiers et l'adaptation des compétences des professionnels aux besoins de la collectivité en lien avec le chef de service recrutement-insertion, le responsable de formation, le chargé GPEEC et le conseiller mobilité-emploi. Vous participez à la promotion de la marque employeur et des métiers du Département, au développement des compétences des professionnels et au traitement individuel des reclassements. Vous développez les transversalités, au sein de votre pôle et au sein de la direction, d ... dre du collectif de direction. Vous contribuez à faire de la DRH une direction ressource positionnée en appui des autres directions, au service des agents, soucieuse de la qualité de son offre de services et du dialogue de gestion. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement. Missions : - Piloter les actions du pôle et assurer un management veillant à libérer les potentiels ; - Piloter l'accompagnement au changement et moderniser les pratiques professionnelles notamment en termes de recrutement ; - Piloter la démarche d'élaboration des référentiels métiers et compétences et mettre en place des indicateurs de prospective d ... dre de la GPEEC ; - Promouvoir et appliquer la politique du Département en matière d'optimisation des parcours professionnels - formuler de nouvelles propositions d'actions ; - Veiller à la mise en œuvre de politiques de formation adaptées aux besoins des agents et directions ainsi qu'aux orientations de la collectivité. Veiller au développement du caractère innovant des propositions ; - Garantir la mise en place d'outils de pilotage, de suivi et de mesure des actions du pôle ; - Participer à la mise en œuvre des projets de la direction et développer la transversalité au sein du pôle et de la direction ; - Garantir la transmission des éléments nécessaires à la communication des politiques de la DRH en direction de l'ensemble des agents. Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ; Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.