En bref : Technico Commercial, Levage, Angers, PS 35K-40K + Vehicule Notre division Industrie recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la location de solutions de levage, un Technico-Commercial Levage H/F basé à Angers. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial et technique de vos affaires. À ce titre, vos principales missions sont : * Assurer la prospection commerciale et le développement de votre portefeuille clients ; * Négocier les affaires et en assurer le suivi jusqu'au règlement des factures ; * Réaliser les visites de chantiers et compléter les fiches de visite chantier ; * Participer aux revues de contrats en collaboration avec le service Exploitation ; * Établir les devis, rédiger les offres commerciales et en assurer le suivi ; * Constituer les dossiers techniques, élaborer les plans et schémas d'intervention, notamment pour les opérations de levage ; * Assurer le suivi commercial, économique et technique des réalisations ; * Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients. LE PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+2/3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Doté(e) d'un véritable tempérament commercial, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la relation client, votre capacité d'adaptation et votre dynamisme. Votre autonomie, votre rigueur et votre goût du challenge seront autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ; * Bénéficier de réelles perspectives d'évolution ; * Évoluer dans un environnement stimulant, tourné vers l'innovation, la performance et la satisfaction client ; * Participer à des projets techniques variés au sein d'une équipe engagée. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Étape 1 : Échange avec Marie, Consultante en recrutement, afin de mieux comprendre votre parcours, vos aspirations professionnelles et l'adéquation avec le poste. Étape 2 : Rencontre avec l'équipe et les responsables de l'entreprise pour approfondir les aspects techniques et évaluer votre potentiel. Étape 3 : Décision rapide. Nous privilégions un processus de recrutement simple, transparent et efficace. Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? N'attendez plus et postulez dès aujourd'hui pour échanger avec Sarah et découvrir cette belle opportunité professionnelle.