Taux journalier (TJM): 650-700 Un grand groupe français de protection sociale et d'assurance de personnes mène un programme majeur de transformation de son système d'information de gestion. La nouvelle plateforme de gestion est opérante sur les nouveaux produits ; l'enjeu est désormais la migration du stock de contrats existants. Le programme est à mi-parcours (lot 2 sur 3 de la migration). L'objectif est la bascule d'un portefeuille de contrats en janvier 2028, avec une reprise qui entraîne tous les objets métier associés (personnes, référentiels.) et des contrats parfois très anciens, dont le fonctionnement n'est que partiellement connu. Pour sécuriser ce jalon, le programme renforce son équipe d'architecture métier. Environnement * Client : grand groupe de protection sociale et d'assurance de personnes * Programme : refonte du SI de gestion, migration du stock de contrats * Rattachement : équipe Architecture métier du programme, en binôme avec un architecte déjà en place * Interlocuteurs : patrons de la ligne métier, équipes plateforme et migration de données, développement, pilotage de la recette d'intégration * Durée Longue durée - visibilité jusqu'au jalon de janvier 2028 * Démarrage Dès que possible * Localisation Lille (59) * Présence 3 jours / semaine sur site client Périmètre d'intervention * Assurer l'articulation entre les besoins métier et la conception des solutions fonctionnelles pour les équipes IT * Concevoir la solution de migration des contrats et des objets métier qu'ils entraînent (personnes, référentiels.) * S'assurer que les équipes plateforme et migration n'oublient rien pour que les contrats migrés fonctionnent dans la nouvelle plateforme * Faire respecter les patterns et principes d'architecture, et surveiller le delivery * Anticiper les enjeux et problèmes propres à une migration de données, notamment sur les contrats anciens peu documentés * Alimenter la recette d'intégration, livrable principal de l'équipe * Produire des schémas de vulgarisation pour faire comprendre les sujets et faire prendre les bonnes décisions * Contribuer aux livrables portés par les autres équipes du programme Compétences & expériences * Architecture d'entreprise / métier « un pied dans le métier, un pied dans la tech » * Capacité à tirer un sujet du besoin métier jusqu'au développement * Expérience avérée de migration de données ou de reprise de stock depuis un SI legacy * Connaissance du secteur Assurance fortement appréciée * Maîtrise de la modélisation : objets métier, flux, cartographies * Environ 10 ans d'expérience, cible ajustable selon le profil Savoir-être & posture * Leadership et capacité à porter des convictions * Aisance face aux dirigeants métier et IT : vulgariser et faire prendre une décision structurante en 15 minutes * Solidité et assertivité dans un programme à fort enjeu * Fort esprit de synthèse et sens pédagogique * Esprit d'équipe : travail en binôme étroit avec un architecte de l'équipe