CONTEXTE Renforcement d'une équipe de 2 personnes basée dans les locaux à Nancy. Projet dédié à l'interconnexion de systèmes d'information (SI) à SI, ainsi qu'à la création de processus via RPA. Présence requise en moyenne 3 jours par semaine sur site, proximité géographique souhaitée (environ 30 minutes maximum). MISSIONS * Participer au développement et à la maintenance d'applications basées sur le framework .Net Core * Travailler sur des projets utilisant Blazor * Intégrer et gérer des API SOAP et REST de Web Services * Comprendre et appliquer la logique des architectures SOA, la plateforme Azure et les systèmes de messaging * Utiliser la Power Platform, notamment Power Automate, avec une bonne maîtrise souhaitée * Collaborer avec les profils métiers pour recueillir les besoins et proposer des solutions adaptées * Travailler en équipe : partager l'avancement, signaler les difficultés ou risques rencontrés OUTILS & ENVIRONNEMENT * Framework .Net Core * Blazor * API SOAP et REST * Architectures SOA * Plateforme Azure * Systèmes de messaging * Power Platform (Power Automate) CONDITIONS DE TRAVAIL * Localisation : Nancy, présence requise environ 3 jours par semaine dans les locaux * Proximité géographique requise (environ 30 minutes maximum) * Démarrage : dès que possible * Processus de recrutement : premier échange avec le recruteur, second échange avec un ou deux développeurs PROFIL * Minimum 5 ans d'expérience * Autonomie sur le framework .Net Core * Bon relationnel et communication * Force de proposition et capacité à échanger avec les métiers * Esprit d'équipe et partage des informations 1. 5 ans d'expériences minimum 2. Maitrise (autonomie) du Framework .Net Core 3. Connaissance de Blazor 4. Connaissance des API SOAP et Rest des Web Services 5. Compréhension de la logique des architectures SOA, de la plateforme Azure, des systèmes de messaging 6. Pratique de la Power Platform, particulièrement Power Automate, une bonne maitrise est un plus 7. Bon relationnel et bon niveau de communication 8. Force de proposition, pouvoir échanger avec des profils métiers pour recueillir le besoin 9. Capacité à travailler en équipe : partager son avancement, signaler les difficultés rencontrées ou les risques