Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein Lieu : Rosporden Dans le Finistère sud, l'association Kan Ar Mor est engagée au service de personnes en situation de handicap et de personnes âgées. Près de 500 salariés accompagnent chaque jour plus de 1 300 personnes dans près de 35 établissements et services. Rémunération indicative : 3 650 € brut mensuel selon CC66 Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible   Vous rejoignez l'équipe de direction et vous travaillez sous la responsabilité de la directrice des établissements. Vous intervenez au sein du : * Foyer de Vie et du foyer d'Accueil Médicalisé La Croix des Fleurs à Kernével qui accueillent 42 adultes en situation de handicap (déficiences intellectuelles, psychiques, polyhandicaps, troubles du spectre autistique, TSA.) ayant besoin d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, parfois médicalisé selon le degré de dépendance. Les personnes sont accompagnées par des équipes pluri-professionnelles (57 salariés). * Foyer de vie et de l'accueil de jour Les étangs à Rosporden qui accompagnent 60 personnes en situation de handicap (troubles psychiques importants avec ou sans déficience associée, TSA) et au sein desquels travaillent 45 professionnels. Vous assurez la coordination, l'animation et le pilotage des services supports de ces établissements (techniques, logistiques, administratifs) et médico-sociaux (accueil de jour, future unité HT MAS). A ce titre, vous êtes principalement chargé(e) : * du management, de la planification et de l'organisation des ressources humaines en s'assurant de la continuité de service sur les 2 établissements. * de la gestion des risques et de la qualité de l'accompagnement en veillant à la sécurité des professionnels. A ce titre, vous participez * à l'élaboration des budgets prévisionnels des services sous votre responsabilité ; * au suivi des dépenses dans un souci d'optimisation des dépenses (contrôle de la qualité des prestations externes et du respect des contrats) ; * à la conduite et au déploiement de la démarche RSE associative sur vos périmètres de responsabilité. Répartition et organisation du temps de travail : Vous partagez votre temps de travail entre les deux sites. Vous assurez des astreintes administratives sur les 2 établissements une semaine/mois. Secteur géographique de vos déplacements : sud Finistère. Vous disposez d'un véhicule de service.   Formation et expériences : De formation CAFERUIS ou équivalent  dans le secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience significative en encadrement d'équipes, en conduite de projet et en gestion des risques. Une première expérience dans le secteur médico-social est indispensable. Une connaissance des règles de sécurité, de la qualité et de la gestion de planning, des techniques budgétaires et des principes RSE est également nécessaire. Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage qualité et sécurité (DUERP, PGR, PMS.) et maitrisez les outils bureautiques (word/excel). Savoir-être : Lors de vos précédentes expériences, vous avez démontré vos capacités à encadrer et à manager des équipes, en faisant preuve d'un leadership bienveillant. * vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'excellentes compétences en communication ; * vous faites preuve de qualités d'écoute et d'un fort esprit d'équipe ; * vous menez vos missions au quotidien avec rigueur et organisation ; * vous êtes force de proposition, avez le sens de l'analyse et l'anticipation. Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 08/06/2025, sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquez ci dessous. Les entretiens de recrutement auront lieu le 23/06/2025 au Foyer de Rosporden.