Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie. Nous recrutons en France et à l'international les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels. Notre spécialité : l'industrie de l'énergie (manufacturing, machines, process), sur quatre piliers. - Valorisation énergétique : UVE, incinération, CSR, biomasse et cogénération, réseaux de chaleur, méthanisation - Efficacité énergétique : ISO 50001, CEE, chaleur fatale, utilités industrielles - BESS, HT/BT et batterie : stockage stationnaire, postes et distribution électrique, électronique de puissance - Décarbonation industrielle : électrification des procédés, récupération de chaleur, trajectoires bas carbone Les postes que nous recrutons Directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet. Un cabinet fondé par un ingénieur Florian Beurtey, diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, est passé par la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter. Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise. Situez votre rémunération avec le baromètre des salaires de l'industrie 2026 sur volta-executive.com. Mandat confidentiel Le client : un groupe industriel français de l'équipement électrique, en Bourgogne-Franche-Comté. Son nom vous est donné si votre profil est retenu. Florian Beurtey - florian__volta-executive.com - volta-executive.com Le poste : Directeur adjoint de site industriel - électrotechnique - Bourgogne-Franche-Comté 85 à 90 keuros brut par an - CDI cadre - Bourgogne-Franche-Comté Le numéro deux d'une usine électrotechnique qui fabrique à l'affaire, avec la direction d'un site en ligne de mire, en Bourgogne-Franche-Comté. - Avant de postuler : ce poste demande un profil précis. Si vous êtes loin du minimum exigé ci-dessous, une candidature spontanée sur volta-executive.com vous servira mieux. Minimum exigé, à cocher en entier - Au moins 10 ans en production industrielle, jusqu'à la direction ou la co-direction d'un site - La fabrication à l'affaire, à la commande : la grande série seule ne suffit pas - Fabrication, préparation et maintenance déjà encadrées, avec des chefs de service sous vous - Anglais professionnel, formation d'ingénieur ou équivalent - Idéal, ce qui vous fait passer devant - Une expérience dans les équipements électriques ou électrotechniques fabriqués sur mesure Le poste en chiffres - N°2 de l'usine : en appui direct du directeur du site - - 2 ans vers la direction d'un site : une évolution annoncée dès le départ - 10 ans de production minimum : jusqu'à la direction ou la co-direction d'un site - 85-90 keuros de fixe : plus un bonus manager jusqu'à 15 %, non garanti Le contexte, sans filtre Un groupe industriel français de l'électrotechnique, présent sur plusieurs sites, cherche le numéro deux de l'une de ses usines les plus importantes. On y fabrique des équipements électriques sur mesure, pour des clients très exigeants de l'énergie et de l'industrie. Rien n'y est produit en série : chaque commande est une affaire, avec son cahier des charges, son planning et son montage à la main. Le directeur du site porte aujourd'hui presque tout seul. Le groupe veut le décharger avec un adjoint capable de tenir l'usine, puis, d'ici deux ans environ, de prendre à son tour la direction d'un site. Vos missions - L'atelier au quotidien : fabrication, préparation et entretien de l'outil, en appui direct du directeur - Les résultats : sécurité des équipes, respect des délais clients, coût de revient - Le changement : conduire des chantiers d'organisation et de progrès, avec les équipes du terrain - La feuille de route : construire avec le directeur les choix industriels de l'usine - Les équipes : encadrer des chefs de service et les faire progresser, main dans la main avec l'ingénierie, les chefs de projet et les achats Pourquoi un bon responsable de production viendrait ici - Un vrai rôle de numéro deux, dans une usine qui pèse lourd dans son groupe - Une évolution annoncée dès le départ : la direction d'un site, dans les deux ans environ - Un groupe qui harmonise ses usines : vos méthodes peuvent servir au-delà de votre site - Les vrais challenges - Un directeur passionné et très présent : on apprend vite à ses côtés, à condition d'aimer le terrain - Un poste sur site, le télétravail reste ponctuel Profil recherché : Ce qui ne passe pas - Un parcours uniquement en grand...