Sous la supervision du CTO puis, à terme, du VP Engineering, vous managez et coordonnez les deux équipes composées respectivement de 5 personnes chacune. Vous accompagnez au quotidien ces équipes sur le plan RH, assurez une vision transverse et managériale tout en collaborant étroitement avec les équipes hardware, développement logiciel, projets et le VP Engineering. Plus précisément, vous aurez les missions suivantes: - Encadrer, motiver et développer les compétences des équipes pluridisciplinaires. - Assurer une bonne répartition des responsabilités et des priorités projets. - Maintenir une compréhension détaillée des livrables techniques et des enjeux opérationnels. - Participer sur les domaines de compétences métiers aux réponses à projets et appels d'offres. - Assurer l'interface avec les équipes hardware, développement logiciel, projets et le VP Engineering. - Être force de proposition pour l'intégration d'outils ou méthodologies et mutualiser les processus et bonnes pratiques. - Participer aux recrutements et aux intégrations, et favoriser la progression de carrière via des initiatives de formation. - Assurer le suivi et la mise en placedes projets d'amélioration continue : CICD, test, release. - Contribuer à la définition des besoins techniques, des spécifications et des exigences. - Expérience dans le développement logiciel embarqué temps réel et/ou backend d'au moins 10 ans avec une première expérience en management d'une équipe de 10 personnes minimum - Une solide expérience en environnement électronique est également indispensable - Excellentes connaissances techniques software embarqué temps réel (FreeRTOS, Linux.), protocoles de communication - Très bonnes connaissances en mathématiques appliquées et langage Python - Définition d'objectifs professionnels et d'indicateurs d'évaluation associés - Implication dans le développement professionnel des collaborateurs managés - Gestion des ressources humaines et matérielles du service - Capacité à créer des synergies et uniformiser les bonnes pratiques - Excellent relationnel, capacités d'écoute et d'analyse pour accompagner les équipes - Capacité à fédérer et favoriser l'autonomie et la confiance au sein des équipes De bonnes raisons de nous rejoindre ? Travailler dans un secteur technologique innovant au sein d'une équipe de passionnés Faire partie d'une aventure entrepreneuriale à succès Porter des projets à impacts internationaux Intégrer une société où expertise et bienveillance sont indissociables Modalités du poste : Poste en CDI, statut Cadre Localisation : Cesson-Sévigné (35)