? Rejoignez l'iA (L'Intelligence Apprentie), un acteur incontournable de l'apprentissage en Pays de la Loire ! ? Avec plus de 2000 apprenants répartis sur 8 campus (Nantes, Saint-Nazaire, La Roche-sur-Yon, Savenay, Pornic, Les Sables-d'Olonne), l'iA est le partenaire de vos ambitions professionnelles. ? Des formations pour tous : CAP, BAC Pro, BTS, Licence/Bachelor, Mastère dans les domaines de la vente, du commerce, du e-commerce, de la relation client, mais aussi des spécialités comme la fleuristerie, la santé, l'immobilier, l'assurance ou encore la sécurité. ? En partenariat avec la CCI Nantes St-Nazaire et Vendée, nous cultivons l'innovation, la réussite, le partage et la qualité. Pourquoi nous choisir ? - Un lieu où l'intelligence grandit : ici, nous croyons que l'intelligence se développe par le partage, l'encouragement et l'ambition. - Une entreprise où il fait bon travailler : labellisée Great Place To Work depuis février 2023. - Une politique QVCT dynamique : télétravail ?, ateliers participatifs, développement des compétences, petits-déjeuners d'équipe, réflexologie, animations festives et sportives? ? Notre vision : devenir LA référence du Grand Ouest pour l'apprentissage au service des entreprises. ? Certification Great Place To Work depuis février 2023 Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et innovante, postulez dès aujourd'hui ! ? Avantages : * Un cadre de travail où épanouissement et collaboration sont au coeur de nos priorités. * Un accompagnement sur-mesure dès votre arrivée, avec un parcours d'intégration inclusif et des formations pour booster vos compétences. * Une démarche qualité certifiée QUALIOPI, gage de notre engagement envers l'excellence. * Un équilibre vie pro/vie perso optimisé, avec 27 jours de congés payés, entre 13 et 17 RTT par an (210 jours de travail annuel sur 37,5 heures/semaine). * Des solutions innovantes pour vos congés : Compte Épargne Temps (CET) et possibilité de don de congés pour aidants. * Des projets stimulants, favorisant la collaboration et l'innovation. * Un intéressement financier selon le résultat d'exploitation, parce que votre engagement mérite d'être récompensé. * Des avantages quotidiens pratiques, comme des tickets restaurant à 8,60 € avec une prise en charge à 50 %, une cafétéria sur le site de Nantes et la prise en charge de transport en commun à 50%. * Une couverture santé, incluant mutuelle (part employeur à 60%) et prévoyance * Des facilités pour vos déplacements professionnels, avec un véhicule ou vélo de service mis à disposition. * Une vie d'entreprise dynamique, soutenue par un CSE engagé.   Dans le cadre des orientations stratégiques définies par la Direction pédagogique du CFA, vous jouez un rôle clé dans le suivi des apprentis, en facilitant leur implication professionnelle et en développant leurs compétences comportementales au sein de l'iA. Finalités du poste : • Favoriser un environnement pédagogique propice à l'épanouissement et à la réussite des apprenants. • Assister l'équipe pédagogique (formateurs, responsables pédagogiques et assistantes pédagogiques) dans le pilotage général de l'application du Règlement Intérieur et de la discipline. Missions principales : 1. Accompagnement et développement des compétences professionnelles : o Mettre en place des actions collectives, telles que des ateliers professionnalisants, en collaboration avec les formateurs, pour développer la posture professionnelle des apprentis. o Suivre individuellement les apprentis n'ayant pas une posture adaptée, les conseiller sur leur comportement au sein de l'iA. 2. Gestion de la vie en collectivité et du cadre réglementaire : o Piloter l'application du Règlement Intérieur en collaboration avec les formateurs référents et responsables pédagogiques. o Gérer les situations de non-conformité avec empathie et équité, en enregistrant les incidents, en analysant les situations et en organisant des entretiens constructifs avec les apprenants. Assurer le reporting auprès des responsables légaux et des maîtres d'apprentissage. o Animer des réunions avec les parties prenantes pour assurer une communication fluide sur les enjeux de la discipline et du bien-être des apprentis. 3. Suivi et évaluation : o Réaliser un reporting régulier des situations critiques aux responsables pédagogiques, en proposant des solutions adaptées pour améliorer l'environnement d'apprentissage. o Actualiser les données d'activités et contribuer à l'élaboration de bilans d'évaluation des actions menées. Missions complémentaires : • Participer à la cellule de lutte contre