Description : Ce poste s’adresse à un(e) manager de terrain, orienté(e) performance, souhaitant s’inscrire dans un projet de développement à long terme. ENJEUX DU POSTE * Prendre en main la direction complète d’un nouveau point de vente * Construire, animer et faire monter en compétence une équipe * Piloter l’activité commerciale et garantir l’atteinte des objectifs * Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marges, fidélisation, satisfaction client) * Gérer le compte d’exploitation et optimiser les coûts * Déployer les standards commerciaux, managériaux et opérationnels de l’enseigne * Être garant(e) de l’expérience client et du respect des règles HSE Profil recherché :   PROFIL CIBLÉ * Expérience réussie en DIRECTION OU ADJOINT(E) DE MAGASIN dans le RETAIL SPÉCIALISÉ (idéalement bricolage ou enseigne spécialisée) MINIMUM 4 ANS * Forte culture business et maîtrise des KPI * Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes * À l’aise dans un environnement en croissance et en transformation * Goût du terrain, sens du commerce et orientation résultats _(Les profils issus du discount ou de la grande distribution généraliste ne sont pas priorisés.)_ CE QUE PROPOSE LE POSTE * Une forte autonomie * Poste cadre avec management direct * Environnement en expansion offrant de RÉELLES PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION * Entreprise portée par des valeurs de passion, de conseil client et de communication