RESPONSABILITÉS : Au sein de la Faculté des Sciences et du Sport et rattaché à la Directrice administrative, vous aurez pour missions : • Suivi des services d'enseignement des personnels vacataires (extérieurs ; doctorants ; personnels hors FSS ; BIATSS) et enseignants. Ses fonctions impliquent la vérification de la recevabilité des candidatures, la saisie dans ARES et de la gestion des dossiers et des contrats y compris l'établissement des notices de rémunération. • Gestion des congés et horaires (autorisations d'absence ; CET ; maladie, formations) • Gestion des congés maladie et formation • Assurer la gestion des conventions de la composante (location des installations sportives, partenariats, conventions d'étude, occupation temporaire du domaine public, mise à disposition des locaux...) ; établissement des devis, transmission aux partenaires pour signature, suivi administratif ; renouvellement des mises à disposition PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe. • Expérience préalable de 2 ans minimum dans une fonction similaire • Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail en vigueur • Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques (MS Office, SIRH) • Excellente capacité d'organisation et gestion des priorités. • Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion. Nous recherchons une personne motivée, capable de s'adapter rapidement à notre environnement de travail stimulant Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer au succès de la FSS, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Localisation du poste : Campus Luminy 13009 Marseille Rémunération : 1891€ brut/mensuel Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social