RESPONSABILITÉS : Les missions principales de l'acheteur seront les suivantes : • Identifier les principaux besoins achats des établissements médico-sociaux ; • Construire un dialogue permettant l'harmonisation et la remontée des besoins ; • Proposer des stratégies d'achat régionales en réponse à ces besoins (mutualisation à l'échelon régional ou national) respectant le code de la commande publique ; • Organiser la consolidation des besoins au niveau régional en accompagnant les établissements adhérents dans la définition du juste besoin ; • Selon le niveau de mutualisation retenu, établir et animer la relation contractuelle avec l'opérateur d'achat national identifié dans le cadre de partenariats existants ; • Selon le niveau de mutualisation retenu, préparer et conduire la consultation publique en lien avec les établissements adhérents ; Analyser, négocier et proposer le choix du/des fournisseurs. • Évaluer, en collaboration avec les établissements adhérents, la performance du fournisseur et la satisfaction des utilisateurs ; • En lien avec le contrôleur de gestion du GCS, mesurer la performance achat • Mener la veille économique et juridique, notamment en analysant les marchés fournisseurs ; • Promouvoir les marchés disponibles auprès des établissements adhérents ; • Assurer le reporting régulier des actions ce y compris le cas échéant devant les instances du GCS ; PROFIL RECHERCHÉ : Compétences organisationnelles et savoir-faire : • Identifie, analyse et synthétise les informations relevant de son domaine d'activité • Analyse des enjeux et des finalités • Anime des réunions et groupes de travail, identifie les personnes ressources et acteurs stratégiques • Rédige et met en forme les notes, documents, relatifs à son domaine de compétence, en vue d'une communication orale et/ou écrite • Réalise des points d'étape réguliers, contrôle l'état d'avancement des différentes tâches et évalue l'atteinte des objectifs initiaux, communique et assure la promotion des résultats obtenus. Compétences techniques • Maitrise de la fonction achat • Maîtrise les enjeux de DD/RSE, notamment au regard des segments d'achats couverts par le GCS achats Santé Bretagne. • Maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel, Access,...) pour formaliser l'ensemble des documents servant de support à la communication et à la diffusion de l'information • Connaissance des domaines d'activités sanitaires et médico-sociales en lien avec la fonction achat • Connaissance les enjeux liés à l'analyse du cycle de vie des produits Compétences relationnelles • Eclaire les interlocuteurs, de façon pédagogique, sur les travaux réalisés et ressources existantes • Sait faire émerger les propositions en faisant oeuvre de pédagogie • Evalue l'état général d'une situation, d'un fonctionnement, d'une organisation dans son domaine de compétence • Assure la communication et le reporting auprès du directeur et des contributeurs internes à l'achat • Maîtrise les flux d'informations relatif à la mission • Est en relation avec les différents acteurs du processus achats (Approvisionneurs, prescripteurs, Directions et équipes achats, ...) • Rend compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées et de l'avancement des modalités de résolution Aptitudes • Sens de la relation, et de l'équipe • Sens de l'organisation et de la structuration des actions menées • Ecoute, rigueur • Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle • Capacité d'adaptation et de négociation • Qualités relationnelles • Force de proposition • Culture du résultat • Esprit d'analyse et de synthèse • Intégrité, confidentialité et déontologie exemplaires • Aisance naturelle en termes d'expression et de communication • Autonomie Diplôme de niveau II (Bac +3) dans le domaine des achats ou commande publique Expérience 3 ans minimum sur un poste d'acheteur Prise de poste 09/2025