RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre succursale de Rennes, un(e) assistant(e) juridique : Rattaché(e) au service règlement, votre mission sera d'assister et d'appliquer les directives données dans les dossiers de succession. Plus précisément : • Assurer le suivi des dossiers de succession en phase de règlement, • Appliquer les procédures comptables et administratives du règlement, • Être en relation avec les notaires, les héritiers et toutes personnes intervenant dans le règlement de la succession. Le poste est à pourvoir en CDI, en 100% présentiel, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Nous recherchons, un(e) candidat(e), issue d'une formation notariale et disposant d'une expérience minimale de 3 ans, idéalement dans une étude notariale. Des connaissances en droit des successions et en fiscalité successorale sont nécessaires. Un très bon relationnel, être réactif, avec un sens important du service sont des qualités essentielles pour ce poste. Il s'agit de travailler tant en équipe, qu'en autonomie, avec organisation et rigueur. La maitrise des outils informatiques (Internet, Word, Outlook), des qualités rédactionnelles et un bon niveau d'orthographe sont des prérequis. Une excellente communication, notamment une aisance orale par téléphone sont également des atouts certains. La rémunération sera à déterminer selon le profil. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, où votre contribution sera valorisée et où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature. Culture d'entreprise : Chez Coutot-Roehrig, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos collaborateurs en leur offrant un accès privilégié à un large éventail de formations. Nous estimons que le développement continu des compétences est essentiel pour rester compétitif dans un monde en évolution constante. De plus, nous considérons que la présence physique favorise une culture d'entreprise solide et des relations interpersonnelles enrichissantes. Nous promouvons donc un environnement de travail en présentiel, offrant à nos employés une opportunité exceptionnelle d'échanger, d'apprendre et de grandir ensemble. Nous nous engageons à instaurer une culture d'entreprise inclusive. Les candidatures seront donc traitées de manière objective et équitable, en respectant les principes de non-discrimination.