POSTE : Directeur Marque H/F DESCRIPTION : Nous recherchons une enseigne internationale de distribution, leader sur son marché, un Directeur de la Marque pour accompagner sa transformation. Les enjeux de ce recrutement : - S'assurer que la marque s'incarne bien dans l'architecture de l'offre, le concept, les services - Créer le lien et le liant avec les directions métiers et les équipes opérationnelles - S'assurer de l'appropriation de la marque. Développement du discours de marque Analyser les tendances du marché et les comportements des clients pour élaborer une stratégie de marque solide. Utiliser la data pour générer des insights clients et développer une plateforme de marque distinctive. Porter la responsabilité de la marque et décliner celle-ci pour renforcer la connexion émotionnelle avec la marque. Stratégie et Engagement Définir une stratégie de marque et de communication omnicanale pour augmenter la visibilité, générer la préférence et l'engagement. Concevoir des plans d'activation cohérents sur tous les canaux (online et offline) et mesurer leur efficacité. Management d'équipes Structurer et diriger une équipe pluridisciplinaire Promotion et Influence S'assurer que le discours de marque est intégré et rayonne au sein de l'organisation. Profil Recherché : Nous recherchons une personne possédant une formation supérieure (Bac +5, École de Commerce ou Université), avec une expérience réussie en direction de marque dans un environnement B2C. Nous recherchons une personne possédant un parcours réussi en agence en direction Conseil, direction commerciale ou direction d'agence. Une expérience dans les biens de consommation et/ou alimentaire et/ou restauration est nécessaire. Vous possédez des compétences en vision stratégique et opérationnelle, leadership, innovation, et orientation client. Qualités Personnelles Agilité relationnelle, sens de la négociation, écoute, influence et pédagogie. Humilité, transparence, esprit structuré, sens de l'organisation, réactivité et capacités opérationnelles. Orientation vers les résultats et capacité à embarquer les équipes. PROFIL :