RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Département Interopérabilité – Urbanisation et Référentiels, vos missions seront les suivantes : Management de l'équipe Droits & Accès : o Proposer des évolutions et des améliorations dans le fonctionnement de l'équipe o Redéfinir les processus de demande d'accès (DPI, SI ...) Pilotage de la solution d'annuaire : o Gestion de l'annuaire d'établissement MEIBO PEOPLE PACK (IAM) o Paramétrage des connecteurs dans l'annuaire o Participation aux projets en lien avec les chefs de projets pour la gestion des droits o Réalisation des revues de compte, des extractions pour les audits internes et externes o Réalisation et maintien à jour des procédures et modes opératoires o Participation et gestion de l'extension de l'usage de l'annuaire au niveau du GHT Paramétrage des rôles dans le Dossier Patient Informatisé : o Définition et suivi des référentiels de paramétrage des habilitations du DPI o Compréhension des impacts des droits et habilitations sur le fonctionnement du dossier patient liés à la gestion des habilitations o Analyse, qualification et traitement des demandes d'évolution et incidents o Participation au paramétrage des projets en lien avec le DPI liés à la gestion des habilitations o Participation à la coordination DPI (revue des incidents et demandes transverses liés au DPI) Participation au projet de refonte des droits du DPI : o Analyse des rôles existants o Préparation de la nouvelle matrice des droits o Lien avec l'éditeur du DPI Lien avec les responsables d'application développant les formulaires de DPI Participation à la Cellule de Gestion des Accès aux Données de Santé Documentation et bonne pratique : o Rédaction du corpus documentaire propre à une application et accompagnement des utilisateurs o Elaboration et mise à jour des procédures dégradées o Respect de la politique de sécurité du GHT et des obligations relatives au RGPD o Pilotage et suivi des opérations de télémaintenance dans le respect des règles du SI Horaire : Base 36H40 hebdomadaire. Pourra participer aux astreintes informatiques déjà existantes PROFIL RECHERCHÉ : Bac +2 minimum dans le domaine de l'informatique, des systèmes d'information Bonne maîtrise des outils de requête de bases de données, notamment SQL. Connaissance des environnements applicatifs hospitaliers ou métiers serait appréciée. Rigueur, méthode et sens de l'organisation. Capacité d'analyse et de synthèse. -Type de contrat proposé : Recrutement en « mutation, détachement, CDI ». Poste à pourvoir à compter du 10 juin 2025. La rémunération sera indexée sur la grille des « Techniciens », selon l'expérience professionnelle acquise. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité.