RESPONSABILITÉS : En collaboration avec Pascal votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous contribuez à notre expertise technique et notre savoir-faire pour garantir la sûreté et la sécurité des installations nucléaires, notamment dans les phases de démantèlement et de réhabilitation. Vous assurerez les missions suivantes: • Piloter des projets liés à la sûreté nucléaire et au démantèlement d'installations • Coordonner les activités techniques, planning et budget du projet • Rédiger et suivre les dossiers de sûreté liés aux programmes de démantèlement • Garantir le respect des réglementations et des exigences de sûreté • Piloter les indicateurs et tableaux de bord sûreté / démantèlement Votre environnement de travail : Possibilité de travailler dans un environnement multi projets et multi secteurs PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie nucléaire, sûreté nucléaire, ou domaine connexe. Vous possédez minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la sûreté nucléaire, de préférence dans des projets de démantèlement. Vous maîtrisez les réglementations et des normes de sûreté nucléaire. Vous avez des compétences en rédaction de documents techniques et réglementaires. Vous possédez une expérience en gestion de projets et en coordination technique. Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, rigueur, esprit d'équipe et relationnel. Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière • 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle • Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité • Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être • Prime de participation pour récompenser votre engagement • Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs • Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Process de recrutement : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Pascal et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous !