RESPONSABILITÉS : Après avoir suivi une formation en immersion avec nos équipes de recrutement (20 p.), vous rejoindrez votre équipe commerciale (4 p.). En tant que véritable chasseur de clients, votre principal objectif sera de prospecter et de créer un portefeuille de prospects auprès de Grands Comptes, PME-PMI et collectivités, tout en assurant la gestion complète du processus de vente de nos services. Vos missions consisteront à détecter et à qualifier les projets de recrutement en CDI auprès des décideurs, à négocier les aspects commerciaux et contractuels, à assurer le suivi des prestations, à identifier et à sourcer les meilleurs talents, les évaluer, les présenter à vos clients afin que ces derniers puissent les recruter. Et vous contribuerez activement et de manière créative à l'amélioration continue de NEXTGEN RH. Si votre savoir-faire vous permet d'engranger les succès, vous aurez la possibilité d'être accompagné(e) par des chargés de recrutement et à animer des équipes sur des projets complexes impliquant plusieurs collaborateurs. Vous vous appuierez sur des outils de pointe : CRM, Marketing Automation, Linkedin Sales, Trackers de leads, détections automatisées, informations économiques, outils d'e-mailing... Vous pourrez compter sur l'appui d'équipes métiers : Communication, Marketing, Recrutement, Experts externes... Votre Manager est un Expert chevronné de la Vente et votre intégration ainsi que votre montée en compétences seront adaptée à votre expérience. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en B2B dans un environnement très concurrentiel. Votre personnalité de "Business Développer" est un trait de caractère que vous souhaitez mettre en valeur au quotidien. Vous avez une culture de la performance et savez atteindre vos objectifs, en plus d'avoir un véritable tempérament de "chasseur" et de maîtriser les techniques de vente en mode conquête. Votre rigueur, votre curiosité et votre culture générale vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux des entreprises que vous sollicitez, ainsi que les profils et compétences recherchés. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre les clients potentiels, et à proposer des solutions alternatives. Vous êtes également doté(e) d'une grande aisance relationnelle, d'une écoute active, d'un sens de l'analyse et d'une excellente maîtrise de l'expression orale et écrite. Le téléphone est votre outil de prédilection ! Notre environnement : • Un cadre de travail moderne et lumineux, accessible en tram, bus, vélo... proche de la rocade (aéroport de Mérignac) • Des équipes enthousiastes, impliquées et professionnelles toujours prêtes à fêter les (nombreuses) réussites ainsi que les anniversaires ! • Des moments de convivialité : petits-déjeuners, afterworks, ateliers de développement... • Des actions de solidarité : emploi, environnement, handicap... • Du café de qualité gratuit et à volonté ! • Et également un très gros point différenciant : nous sommes une PME 100% indépendante avec un seul actionnaire opérationnel : les prises de décisions sont rapides et vous participez activement à la construction de l'entreprise. Votre avis compte. Salaire : Très haut si vous êtes ambitieux(-se) : pour cela, la partie variable est très attractive ! Process de recrutement : • Un appel de préqualification par l'un des membres de notre Team • Un entretien avec le Manager et un chargé de recrutement • Un entretien final avec le Dirigeant Fondateur Dans le cadre de sa politique diversité, NEXTGEN RH étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Venez partager la vie d'une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative qui « joue le collectif ». NEXTGEN RH - Bordeaux - Paris - Lille - Lyon - Nantes - Strasbourg - Rennes - Toulouse