Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat. Créé par M. Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt (près de Paris) a accompagné plus de 200 clients dans près de 800 recrutements dans des métiers très variés. Le poste : Directeur délégué à la Fiscalité, à la Douane, à la Comptabilité et à la Trésorerie H/F VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un organisme public français de recherche de premier plan, acteur stratégique au service de l'État, de l'économie et des citoyens. Présent depuis plus de 75 ans, cet organisme compte près de 20 000 collaborateurs et intervient sur des projets majeurs liés à la transition énergétique, au numérique, à la santé, ainsi qu'à la défense et à la sécurité. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Directeur délégué à la Fiscalité, à la Douane, à la Comptabilité et à la Trésorerie H/F. Les missions du poste : Rattaché(e) à la Direction Financière et des Programmes, vous prenez la tête de la Direction déléguée à la Fiscalité, à la Douane, à la Comptabilité et à la Trésorerie (DFDCT) et pilotez une équipe de 90 collaborateurs, répartis en 4 grands services (comptabilité opérationnelle, comptabilité d'expertise, trésorerie, fiscalité & douanes). Votre rôle s'inscrit dans un double enjeu de continuité opérationnelle et de transformation structurante. 1. Pilotage opérationnel de la fonction financière - Garantir la continuité et la fiabilité des opérations financières essentielles (paiements, encaissements, facturation). - Superviser l'ensemble des opérations comptables, fiscales, douanières et de trésorerie. - Sécuriser les clôtures annuelles et la qualité de l'information financière. - Piloter et anticiper les flux de trésorerie. - Gérer les risques fiscaux et douaniers en lien avec les administrations compétentes. - Être l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes, des tutelles et des autorités de contrôle. 2. Conduite du changement et modernisation des pratiques - Piloter la transformation du système d'information financier, notamment la migration SAP ECC6 vers S/4HANA. - Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux outils et méthodes. - Moderniser les processus comptables et financiers dans un environnement fortement structuré et réglementé. - Améliorer durablement la qualité, la fiabilité et la lisibilité des données financières. 3. Création de valeur par la transversalité - Garantir la cohérence et la fluidité entre les différents services de la direction. - Développer des synergies fortes avec les autres directions financières (budget, contrôle de gestion, investissements, patrimoine). - Fédérer la ligne fonctionnelle finance présente dans les unités opérationnelles, dans un environnement matriciel. 4. Management et animation des équipes - Manager, fédérer et accompagner 90 collaborateurs dans un contexte de transformation profonde. - Développer les compétences, l'engagement et l'autonomie des équipes. - Gérer les enjeux humains, sociaux et organisationnels avec écoute, pédagogie et pragmatisme. - Instaurer une dynamique d'amélioration continue et de confiance. Le poste est orienté à 80 % management et conduite du changement, et 20 % expertise technique. Informations sur le poste : - Poste en CDI Localisation : Gif-sur-Yvette (Essonne - 91) Statut : Cadre au forfait jours Télétravail : 2 jours par semaine RTT : 23 jours/an Rémunération : selon profil + prime sur objectifs (environ 1 mois de salaire) Avantages : restauration collective, CET, PERCO, environnement stable et structuré Prise de poste souhaitée : avril 2026 (passation prévue) Profil recherché : Votre profil : - - Diplôme d'Expertise Comptable (DEC - Bac +8). - Minimum 15 ans d'expérience au sein d'une direction financière et comptable de grande taille. - Solide expertise en comptabilité, fiscalité et réglementation douanière. - Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite du changement. - Bonne maîtrise de SAP, idéalement avec une connaissance de S/4HANA. Qualités attendues : - Leadership calme et fédérateur, sens du collectif. - Capacité à arbitrer, décider et accompagner dans des contextes complexes. - Excellent relationnel avec des interlocuteurs de haut niveau. - Patience, pédagogie et capacité à faire évoluer des organisations i