Description de l\'entreprise :POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c\'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d\'euros, qui couvre l\'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu\'au financement. C\'est autant de possibilités d\'évolution ! C\'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d\'évoluer en intégrant les équipes d\'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n\'hésitez plus, devenez maintenant l\'entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez ! 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous 3. Si votre profil séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d\'un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d\'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s\'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l\'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l\'écoute et de proximité, ainsi qu\'une ambiance familiale Contrat : en CDI ou contrat freelance avec un démarrage au 01.08.25 Localisation : BOIS COLOMBES (92) Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu\'à 12 par an), plan d\'épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSEMission :Contexte client : Dans le cadre de la Transition Énergétique et afin de concourir aux développements et à l\'innovation dans ce domaine : Biométhane, Biogaz, Hydrogène, GNV, PowerToGaz, etc. Le département couvre un large scope allant de la vente au pilotage du réseau : Portail client, CRM, Outils du Dispatching, OpenData, Prévisions de Consommations, Gestion des travaux, etc. Le programme a permis de répondre à des enjeux de modernisation du SI, le rendant plus évolutif et modulaire, et répondant aux enjeux de levée d\'obsolescence de son cœur de calcul. Le département porte plus de 30 applications spécifiques actuellement en production et faisant partie de la chaine critique du SI (applications indispensables aux Métiers, sous astreinte 24/24 7/7) La mission regroupe les activités suivantes : Garant du cadre d\'architecture : - Instruction des changements d\'architecture & coûts associés avec les équipes produits - Mise à jour de la documentation architecture du produit - Maintenance du cadre d\'architecture, veille & obsolescence Responsable de l\'infrastructure Cloud : - Garant du catalogue de solutions techniques - Mise à disposition des modules Terraform (ou Legacy) dans l\'usine CI/CD - Maintenance des solutions techniques, veille & obsolescence Mise à disposition des pipelines CI/CD : - Mise à disposition des templates de pipelines - Partage des bonnes pratiques - Gestion de l\'infrastructure CI/CD (*Avec GARA) Support aux équipes : - Mise en place des dépendances techniques aux US fonctionnelles - Support exceptionnel aux MEP/MES - Support à l\'analyse d\'incidents et au renforcement du monitoring des produits - Gestion des accès (*Avec GARA) - Onboarding des nouvelles équipes & MAJ de la documentation technique Cyber : - Instruction des exigences cyber pour la chaine de valeur de l\'offre - Etude de solutions et suivi de la mise en application - Audit infrastructure & vérification des prérequis MEP/MES Pratiques Front & Back : - Cadrage des exigences UX et réalisation des maquettes - Partage des pratiques Front avec les référents équipes et maintien du Design