Acteur européen en pleine croissance dans le secteur des technologies financières, notre client propose des solutions de paiement innovantes et flexibles, à destination des petites et moyennes entreprises. Présent sur plusieurs canaux (en ligne, en magasin, en mobilité), il facilite la gestion des transactions et des encaissements pour les commerçants. Dans le cadre de son développement, il recherche un Territory/Regional Sales Manager, poste basé à Bordeaux, pour structurer, accompagner et faire monter en puissance une équipe de vente terrain dans la région Ouest/Sud-Ouest. En tant que Territory/Regional Sales Manager, vous serez rattaché au Head of Sales et aurez pour missions de structurer, développer et piloter l\'activité commerciale terrain dans les régions de Bordeaux. Vous jouerez un rôle-clé dans le déploiement de la stratégie de croissance en local. Vos missions principales : * Vous recrutez, onboardez et formez une équipe de Commerciaux terrain (agents indépendants, consultants ou revendeurs) pour couvrir efficacement votre territoire, * Vous animez et motivez votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, en assurant un suivi régulier et un coaching personnalisé, * Vous mettez en place une stratégie commerciale adaptée aux spécificités locales et contribuez à l\'élargissement du réseau de partenaires commerciaux, * Vous pilotez la performance de votre région grâce à une analyse fine des indicateurs de vente et proposez des actions correctives en cas d\'écarts, * Vous accompagnez vos commerciaux sur le terrain pour les soutenir dans la négociation, la présentation des offres et la conclusion des ventes. Vous collaborez étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, support). Vous assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie sur les résultats, les opportunités et les défis rencontrés. * Basé autour de Bordeaux, * Rémunération fixe entre 50-55k€, * Rémunération variable déplafonnée et attractive, * Déplacement à prévoir. Vous êtes idéalement : * Issu d\'une formation commerciale avec 3 ans d\'expérience minimum terrain, en environnement BtoB ou fintech, * Expérimenté dans le recrutement et la gestion de forces de vente indépendantes (agents, consultants, revendeurs), * Reconnu pour vos qualités de Manager, capable de fédérer, motiver et faire monter en compétences vos équipes, * Autonome, orienté résultats, avec un fort esprit de conquête et une bonne connaissance de votre territoire, * À l\'aise avec les outils digitaux et les environnements agiles, * Mobile et prêt à vous déplacer régulièrement, * Capable de communiquer en anglais, à l\'écrit comme à l\'oral....