Cophaclean est une société de conseil et d'expertise technique spécialisée dans l'accompagnement des industries de santé pour garantir la maîtrise de leurs procédés. Depuis notre création en 2009, la validation des procédés de nettoyage est au cœur de notre ADN. Forts de cette identité, nous avons progressivement élargi nos domaines d'expertise pour accompagner nos clients sur l'ensemble du cycle de vie des produits de santé. Présents sur tout le territoire avec 7 équipes dédiées, nous disposons également de moyens techniques internes, dont un plateau technique intégrant un laboratoire analytique et un laboratoire de métrologie. Notre organisation s'appuie sur des managers aux profils techniques, garants de la qualité des prestations et de la compréhension fine des enjeux industriels. Nos missions se déclinent en deux axes : Expertise stratégique : audit, conseil, analyses et essais en laboratoire, formation, location de matériels Assistance technique : qualification, validation de procédés, maîtrise de la contamination, assurance qualité, analytique, métrologie Le poste : Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement. A ce titre, vous aurez pour mission d'identifier, attirer et convaincre fidéliser des talents. Quelles seront vos missions ? - Recrutement et sourcing Déployer une stratégie de sourcing proactive et multicanal (jobboards, LinkedIn, cooptation, réseaux, évènements, etc.) ; Identifier, approcher et entrer en contact avec les candidats correspond aux besoins de l'entreprise grâce à une approche adaptée et personnalisée ; Constituer, structurer, enrichir et animer un vivier de candidats ; Mener des entretiens et assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement - Marque employeur Véhiculer la marque employeur, en lien avec le service/communication : identité de l'entreprise, pratiques, ambitions, valeurs, culture, points forts et points différenciants... ; Sensibiliser les managers aux bonnes pratiques d'entretien ; Adapter le processus de recrutement de l'entreprise aux pratiques du marché et optimiser l'expérience candidat. Poste situé à Chambray-lès-Tours (37). Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en commerce et vous bénéficiez obligatoirement d'une première expérience réussie en recrutement idéalement acquise dans le domaine du conseil en industrie ou au sein d'un cabinet de recrutement en tant que consultant. Au-delà de votre formation et de votre expérience, vous avez un tempérament commercial. Vous êtes également doté des qualités suivantes : capacité à créer du lien, écoute active, force de persuasion et adaptabilité. Un premier niveau de connaissance sur les métiers de l'industrie et plus particulièrement l'industrie pharmaceutique et cosmétique constitue un vrai plus.