Vous serez formé(e) sur des activités polyvalentes telles que : - Organisation et suivi du parcours de formation du personnel (inscription, suivi de la facturation, etc.) - Gestion des habilitations obligatoires  - Mise à jour des passeports habilitations (impression, remise aux collaborateurs, etc.) - Commande des tickets restaurant - Suivi des arrêts maladies - Contrôle et saisie des notes de frais - Organisation et suivi des visites médicales - Autres missions RH (mise à jour du livret d'accueil, refonte de l'organigramme/trombinoscope, etc.) - Réponses aux candidatures - Promotion de la marque employeur via des communications sur les réseaux sociaux - Participation à divers sujets de CSEPour réussir dans ce poste, vous devez être titulaire d'un Bac minimum et avoir entre 0 et 2 ans d'expérience. Vous devez faire preuve de rigueur et d'organisation, avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et posséder de solides compétences en communication. Une bonne connaissance des enjeux RH et une capacité à travailler en équipe sont également requises. Vous devez être curieux(se) et avoir un esprit d'initiative. Avantages : - Tickets restaurant - Plan d'actionnariat salarié - Avantages CE (cinéma, karting, carte N'P, etc..) - Prime de participation et d'intéressement - Participation mutuelle à 60% - Participation prévoyance santé à 70%