NORIANCE, commissaire de justice multi sites, cherche pour son office de Douai un manager de proximité pour l'un de ses pôles amiables. 1/ Missions principales Assurer le management de l'équipe (entre 10 et 12 personnes) Piloter l'activité et le résultat Veiller à la qualité des traitements Représenter l'entreprise auprès des clients 2/ Missions détaillées Assurer le management des équipes Veiller aux moyens d'accompagnement des agents de recouvrement : montée en compétence, coaching, formation en s'appuyant sur les différents référents du service. Assurer une animation collective récurrente du service : communication et commentaires des résultats, définition des priorités, mise en place de challenge, etc.. Garantir la satisfaction aux obligations RH : entretiens annuels, reprise d'activité, entretiens individuels, formalisation RH. Contribuer au recrutement des collaborateurs, organiser l'accueil des entrants et leur prise en charge en termes de formation et d'accompagnement sur le poste. Être l'interlocuteur privilégié des référents d'activité. Piloter l'activité et le résultat Garantir les niveaux d'activités : planification des ressources, organisation des campagnes d'appel. Analyser l'efficacité des process de traitement, être force de proposition sur des stratégies de traitement alternatives. Mettre sous contrôle les volumes et la qualité de remise de dossiers (nombre, montant moyen, mix produit), alerter en cas d'impact potentiel sur le résultat. Analyser le résultat obtenu, produire un bilan synthétique d'activité mensuelle, proposer un plan d'actions. Veiller à la qualité des traitements. Organiser les contrôles qualité, assurer un suivi de la qualité du discours recouvrement au travers des écoutes téléphoniques, de leur débrief auprès des agents, mettre en œuvre les grilles d'écoute et les livrets de progression avec les référents. Assurer la remontée des contrôles qualité et réglementaires demandés par les clients. Assurer la remontée et le traitement des litiges et des plaintes. Représenter l'entreprise auprès des clients. Participer à la préparation des comités de pilotage Présenter les résultats et plan d'actions auprès des clients. Assurer l'organisation et la qualité des comités de production avec le client Garantir l'image de NORIANCE auprès des clients. 3/ Critères d'évaluation Qualitatifs : Climat social Stabilité des effectifs Qualité de traitement des dossiers Satisfaction client Quantitatifs : Atteinte des objectifs clients Progression des résultats Position de l'entreprise dans les benchmarks 4/ Compétences/savoir être Leadership Sens du résultat Autonomie, sens de l'organisation Prise d'initiative, exemplarité Qualités relationnelles 5/ Rattachement et périmètre Rattachement hiérarchique au responsable recouvrement amiable. Périmètre d'intervention : service recouvrement amiable. Expérience en recouvrement et/ou relation client d'au moins 2 ans exigée Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois Avantages : * Aide au déménagement * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/06/2025