Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH et travaillez de façon conjointe avec deux RRH. Vous êtes en lien permanent avec l'équipe Paie et adoptez une position centrale au sein de l'organisation. Polyvalent, vous êtes opérationnel et vous établissez une relation de proximité avec vos interlocuteurs. Pour le périmètre qui vous est confié, vous êtes en charge du recrutement, de la formation et de la gestion administrative du personnel. En fonction des sujets, vous pouvez intervenir sur du disciplinaire, des sujets orientés Paie ou encore accompagner le DRH sur les relations sociales. Vous travaillez en équipe et conjointement avec le groupe sur les projets RH dans une optique de structuration de l'entreprise. Très polyvalent, vous êtes en mesure de trouver des solutions aux problématiques courantes et d'apporter votre expertise technique sur les sujets RH. Le périmètre du poste n'est pas limitatif et pourra évoluer en fonction du profil et des compétences du candidat. Titulaire d'une formation supérieure dans le Droit, la Paie ou les Ressources Humaines (minimum Bac +3), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction généraliste, idéalement dans un environnement technique (industrie, transport, logistique). Vous désirez un poste polyvalent, proche du terrain pour travailler en équipe dans un contexte stimulant et bienveillant. Vous souhaitez intégrer une structure saine, pérenne avec de nombreux projets à venir, au sein de laquelle vous pourrez évoluer.