* À propos du poste Notre micro-crèche associative (10 places) accueille des enfants de 2 mois et demi à 3 ans révolus, dans un cadre bienveillant et respectueux de leurs besoins. Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour occuper le poste de Directeur(trice). Ce rôle clé implique l'accompagnement de l'équipe, la gestion de la structure, le lien avec les familles et un travail en partenariat avec la directrice administrative de l'association, afin d'assurer un accueil de qualité. Vos missions 1. Accompagnement de l'équipe et qualité pédagogique * Encadrer et accompagner l'équipe au quotidien pour garantir un accueil de qualité. * Insuffler une dynamique pédagogique et favoriser la réflexion sur les pratiques professionnelles. * Organiser le travail et assurer la cohésion entre les professionnelles. * Animer des réunions d'équipe et proposer des formations internes. * Veiller à l'application du projet pédagogique et proposer des axes d'amélioration. 2. Accueil et accompagnement des familles * Recevoir et informer les familles sur toutes les demandes de mode de garde. * Assurer un accueil bienveillant et créer un lien de confiance avec les parents. * Connaître les dispositifs CMG (Complément de libre choix du Mode de Garde) et PAJE (Prestation d'Accueil du Jeune Enfant) pour conseiller les familles. * Organiser et suivre les périodes de familiarisation des enfants. 3. Gestion administrative et suivi de la structure * Assurer le taux d'occupation optimal de la micro-crèche en garantissant un équilibre entre remplissage et accueil de qualité. * Gérer les inscriptions et les départs en collaboration avec la directrice administrative de l'association et le conseil d'administration. * Assurer la mise à jour des protocoles et veiller à leur application. * Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité. * Suivre les besoins en matériel et gérer les commandes. * Assurer le lien avec les partenaires extérieurs et la PMI. Profil recherché ¿ Diplôme requis : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE). ¿ Expérience en management d'équipe et en accompagnement des professionnelles. ¿ Connaissance approfondie des jeunes enfants et de leur développement. ¿ Connaissance des réglementations en vigueur en micro-crèche. ¿ Connaître les dispositifs CMG et PAJE. ¿ Capacité à organiser, prioriser et gérer les urgences. ¿ Bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure associative où les valeurs humaines sont au cœur du projet. Une équipe dynamique et engagée. Un poste responsabilisant, alliant terrain et gestion. Un rôle clé en collaboration avec la directrice administrative et le conseil d'administration. Si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer au bien-être et au développement des jeunes enfants, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2¿543,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 23/06/2025