Vous intervenez à toutes les étapes du processus : Paie : * Recueillir et contrôler les éléments variables de paie * Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale Déclarations sociales : * Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis * Analyser et résoudre les anomalies * Etre en lien avec les organismes sociaux Gestion administrative du personnel : * Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients * Etablir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients * Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie Développement de la relation clients : * Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel * Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés * Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients Veille juridique : * Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie Ce qu'il vous faut pour réussir : * Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de la paie, * Vous justifiez d'une expérience stable d'au minimum 3 ans en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie en multi conventions, * Vous êtes quelqu'un de naturellement rigoureux, dynamique et avez un bon relationnel. Les avantages du cabinet : * 35h semaine, * Flexibilité des horaires de travail, * Télétravail * Mutuelle, * TR 8 euros, * Participation / primes à la performance, * CSE. Votre candidature est étudiée en toute confidentialité. Nous accompagnons et vous conseillons dans votre recherche pour que vous puissiez trouver votre cabinet.