La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l'ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l'ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations. De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.). Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille. La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres. Parmi les métiers spécialisés et d'expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions. Mission principale La Direction de la conformité a pour missions principales, en relation avec les services de contrôle (permanent et périodique) : - de veiller à l'application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein du Groupe ; - de mettre en place des normes d'éthique et de déontologie ; - de contrôler le risque de non-conformité des nouveaux produits et nouvelles activités ; - d'organiser et de mettre en oeuvre la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB/FT) et le respect des sanctions financières internationales ; - d'organiser et de mettre en oeuvre le contrôle des services d'investissement ; - plus généralement de protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle. Activités et tâches spécifiques Au sein du pôle métiers et projets LCB-FT du domaine Sécurité financière de la Conformité groupe, votre mission principale est d'assurer la mise en oeuvre du dispositif LCB-FT du groupe au sein des réseaux bancaires et le pilotage du dispositif LCB-FT applicables aux entités métiers en France et à l'étranger. Les missions principales du poste sont les suivantes : - Concourir à l'amélioration de la couverture des risques en matière de sécurité financière, à travers notamment l'identification des principales menaces LCB-FT ; - Assurer l'analyse des dispositions réglementaires à venir ou existantes en lien avec la sécurité financière, ainsi que leur transposition dans les procédures opérationnelles; - Participer à l'élaboration et/ou mise à jour des procédures opérationnelles et de la documentation relative au fonctionnement du dispositif LCB-FT du groupe ainsi qu'à leur traduction dans les outils du groupe ; - Contribuer au bon déploiement des procédures et mises à jour auprès des correspondants Tracfin du réseau, mais également des métiers, en France et à l'étranger ; - Assurer un rôle de référent BC-FT auprès des entités dans le cadre du pilotage consolidé ; - Assurer un rôle d'expertise juridique et règlementaire de la fonction Sécurité Financière du groupe en lien avec la fonction Sécurité Financière de la Confédération du Crédit Mutuel, organe central du groupe Crédit Mutuel ; - Contribuer, avec les équipes MOA/MOE à la création et l'amélioration des outils ; - Participer aux groupes de travail portant sur des projets comportant une problématique de LCB-FT ; - Participer aux actions de formation LCB-FT ... - Vous avez une formation juridique ainsi qu'une appétence pour les aspects réglementaires liés à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme avec une expérience de minimum 7 ans sur des fonctions similaires au sein d'une équipe de conformité, audit ou juridique ; - Solide connaissance des bases LCB-FT ; - Excellentes capacité rédactionnelles ; - Capacité à intégrer les contraintes opérationnelles et à en tenir compte dans la définition des procédures ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint...) ; - Anglais courant. Savoir-être / Savoir-Faire - Autonomie ; - Rigueur, fiabilité et forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction ; - Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et vous savez faire adhérer ; - Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve d'esprit d'équipe. Vous savez faire preuve de curiosité, d'initiative, de réactivité, d'adaptabilité.