En tant que chargé(e) de recrutement, vos responsabilités incluront : * Identifier et analyser les besoins en recrutement avec les responsables d'équipe ; * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes appropriées ; * Trier les candidatures et présélectionner les candidat(e)s en fonction des critères définis ; * Conduire les entretiens avec les candidat(e)s et évaluer leurs compétences ; * Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement ; * Collaborer avec les parties prenantes internes pour garantir une sélection efficace et rapide ; * Participer à des projets transversaux liés à l'amélioration des processus de recrutement ; * Maintenir à jour les bases de données et les tableaux de bord de suivi des recrutements. Vous disposez d'une première expérience en recrutement idéalement au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé. Vous disposez idéalement d'une expérience sur les métiers techniques. .