Description du poste : Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du sous-directeur administratif. Il est en charge du conseil juridique notamment en assurant pour l'établissement l'instruction et le suivi juridique de tous les dossiers relatifs à des litiges/contentieux ou toute autre demande à caractère juridique, notamment en matière de commande publique. Il contribue aux mises à jour de l'ensemble des notes internes et décisions, notamment celles relatives aux délégations et à l'organisation des services. Le titulaire du poste est également en charge de coordonner la mise en oeuvre du contrôle interne au niveau de l'établissement et assure la fonction de correspondant local du contrôle interne auprès de la direction de service. Il pilote et suit l'ensemble des audits décidés par le comité de direction et coordonne les restitutions devant la direction. Le titulaire du poste coordonne le bon suivi de la veille institutionnelle en matière de dialogue social avec notamment pour objectif d'identifier et suivre l'ensemble des activités et communications des organisations syndicales représentatives et non représentatives. Il coordonne également la rédaction des comptes rendus des instances de dialogue social et en assure la bonne diffusion. Le titulaire du poste assure la bonne gestion des AOT, COP, conventions ou protocoles établis avec des partenaires extérieurs. Le titulaire du poste est également l'adjoint au chef du bureau maîtrise des risques et est responsable du contrôle interne. Description du profil : La/le candidat.e doit maîtriser à la fois le droit de la commande publique, la gestion des litiges et le pilotage d'audits, tout en étant capable de coordonner efficacement les instances de dialogue social. Doté d'un excellent sens de la synthèse et de la communication, elle/il assure un rôle clé de conseil et de conformité auprès de la direction administrative.