Descriptif du poste: Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général France, membre du Comité de Direction, sur ce rôle clé pour l'entreprise et proche des équipes, vos missions sont les suivantes : * Proposer et piloter une politique des ressources humaines à la hauteur des défis du Groupe BIESSE et de la filiale, conseiller la direction générale sur les sujets RH * Accompagner et faire grandir la communauté managériale de manière à ce que les actes posés et les postures managériales servent les enjeux de performance opérationnelle, de croissance et de fidélisation des salariés * Proposer et déployer les process et projets RH du Groupe Biesse * Manager une équipe composée d'une assistante RH * Développer la politique GPEC, assurer la gestion des emplois et dynamiser les parcours professionnels * Animer le dialogue social et les instances représentatives dans un objectif de faciliter la concertation et la négociation (CSE, NAO, accords d'entreprise...) et garantir l'application de la réglementation sociale * Renforcer la communication interne pour consolider le sentiment d'appartenance et mettre en place les conditions du développement des collaborateurs et l'accompagnement de la stratégie Groupe (repositionnement de marque) * Gérer l'administration du personnel et notamment la paie (externalisée), reporter l'ensemble des données sociales au Dr de la filiale et au HRBP Région du Groupe * Bâtir la communication autour de la marque employeur, optimiser les process de recrutement et fiabiliser l'on boarding et l'expérience collaborateur * Effectuer une veille juridique et sociale * Assurer l'interface avec le Groupe en Italie, contribuer aux projets RH corporate. et les déployer dans la filiale.           Profil recherché: De formation RH, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction en Ressources humaines généraliste, idéalement en milieu industriel et international, ainsi que de management de projets (l'anglais professionnel est impératif, l'italien est un atout), êtes à l'aise sur les aspects opérationnels et stratégiques de la fonction, maitrisez un ERP (SAP ou Oracle) et vous démarquez par votre aisance relationnelle, votre sens collectif et votre leadership. Très motivé (e) par un projet professionnel alliant rôle stratégique et missions opérationnelles à réaliser pour le compte d'un Groupe reconnu, vous avez une formation supérieure avec une spécialisation RH. Merci d'adresser un dossier complet : CV et prétentions (indispensables pour que votre dossier soit étudié) par mail : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx sous la référence 24055BIES