RESPONSABLE DU CENTRE D'ENTRETIEN ET D'INTERVENTION DE VESOUL (H/F)

RESPONSABLE DU CENTRE D'ENTRETIEN ET D'INTERVENTION DE VESOUL (H/F) 70 - Saône (Haute)

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Offre n° 7433094
RESPONSABLE DU CENTRE D'ENTRETIEN ET D'INTERVENTION DE VESOUL (H/F)

70 - Saône (Haute)

Publié le 29 mai 2025

Référence CSP: 2025-1935837 Le/la titulaire du poste :      - assure le fonctionnement du CEI ;      - assure l'entretien et l'exploitation en régie du secteur de la zone de compétences du CEI (infrastructures et équipements ou bâtiments) ;      - encadre les équipes et assure la gestion du personnel et matériels ;      - programme, organise et surveille les travaux d'entretien et de réparation en régie et sous-traités sur le territoire du CEI, établit les dossiers d'exploitation sous chantier correspondants ;      - participe à l'établissement du diagnostic des routes et fait des propositions techniques de réhabilitation et d'entretien cohérentes avec les politiques internes de la DIR Est ;      - assure la gestion des crédits, prépare et suit les budgets délégués ;      - assure la conservation du domaine public ;      - exploite le réseau en toute sécurité pour les agent(e)s et les usager(e)s ;      - participe à l'astreinte cadre District (sécurité et viabilité hivernale). Management :      - Exercé dans le poste : encadrement des chefs d'équipes et des agents d'intervention du CEI.      - Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du responsable de District et de son adjoint. Relations internes et externes :      - En interne : avec le district, les autres CEI du district, le service régional d'exploitation et d'ingénierie, les services du siège à Nancy.      - En externe : avec la préfecture, la DDT, la DREAL, les entreprises, les élus, les usagers. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :      - Management des équipes pour un fonctionnement optimal du CEI.      - Préparation et réalisation des activités en toute sécurité pour les usager(e)s et les agent(e)s.      - Adaptation des moyens et de l'organisation en fonction des consignes et contraintes.      - Planification des tâches et de l'utilisation des matériels.

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Direction Interdépartementale des Routes Est (DIRE)

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