Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable Adjoint Electromécanique (H/F) (H/F) Assister la Responsable des Entrepôts de Colleville et assurer son remplacement en son absence, en lien avec le Responsable Logistique et Conditionnement Industriel d'un site à proximité Développer une maîtrise globale des postes de travail du site de Colleville afin de pouvoir remplacer les membres de l'équipe Logistique si nécessaire Encadrer les prestataires externes intervenant sur le site, en l'absence de la Responsable ou sur demande Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (saisonniers, intérimaires) et participer à la montée en compétences des équipes Grâce à vos compétences en électromécanique, contribuer à la maintenance globale des installations, en coordination avec le Responsable Maintenance et les équipes techniques de Fontaine-le-Dun Garantir le bon fonctionnement des équipements, incluant les systèmes de manutention, de stockage/déstockage et de conservation, ainsi que les infrastructures du site Planifier et préparer les interventions techniques en vous appuyant sur les outils et documents disponibles (procédures, plans, GMAO, etc Diagnostiquer les pannes, déterminer les solutions adaptées et assurer le rétablissement des installations dans les meilleurs délais Enregistrer les interventions dans le système de GMAO, conformément aux procédures en place Être force de proposition pour améliorer les équipements, les outils de travail et les process opérationnels. Vos atouts Solides compétences en informatique (Microsoft Office, SAP, Outlook, etc Sens de l'organisation, réactivité, esprit d'analyse, et capacité à travailler en équipe Expérience en gestion d'équipe et en coordination d'activités. Profil recherché Formation Bac+2 en Maintenance Industrielle ou équivalent Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Rejoignez l'entreprise et bénéficiez de nombreux avantages Participation et intéressement Restaurant d'entreprise à tarifs avantageux (selon le site Mutuelle familiale avec 60 % de prise en charge employeur Premières variables liées au rythme de travail Parcours de formation par compagnonnage et adapté au besoin Un climat social sain et propice à l'épanouissement Rémunération : À définir selon expérience et compétences Horaires : Travail de journée principalement, avec possibilité de rotations ponctuelles Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap