Référence CSP: O078250/501399096 La Direction de la Communication met en oeuvre des orientations, valorise des actions, pilote les outils et les supports de la Ville, accompagne les grands projets et les actions des services, les rend lisibles et compréhensibles avec une exigence de pédagogie et de simplicité, conçoit et anime les interfaces digitales, délivre une information pratique et de proximité accessible, promeut l'image de la collectivité pour renforcer son attractivité. Elle valorise les initiatives citoyennes et solidaires, met en lumière le dynamisme culturel, environnemental, patrimonial ou sportif. Elle conçoit, imagine, codifie les identités visuelles des campagnes, qui traduisent la marque « Saint-Germain-en-Laye » et les décline sur tous les supports visuels, numériques ou animés.  Elle développe et fédère la communauté « Saint-Germain-en-Laye » sur les réseaux sociaux, tout le réseau affichage dynamique et classique, les plateformes comme sur l'application mobile, en veillant à la cohérence, la pertinence des messages. Le journal de la Ville est tiré à 33 500 exemplaires par numéro. Ceux-ci sont distribués tous les quinze jours (hors vacances scolaires, soit environ 20 numéros par an).  Au sein de la Direction de la Communication, sous la responsabilité du Responsable du Digital, le Community Manager pilote et met en oeuvre la communication des réseaux sociaux de la Ville : Facebook Saint-Germain-en-Laye, Facebook Fourqueux, Instagram, LinkedIn, X et YouTube. Vos missions principales seront de : -            Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'animation pour chaque réseau social, en lien avec le Responsable du Digital ; -            Animer, gérer et modérer les réseaux sociaux ; -            Rédiger et publier des contenus et analyser leurs performances ; -            Réaliser des vidéos ; -            Réaliser des veilles : presse, e-réputation, concurrentielle, technologique ; -            Présence sur le terrain en fonction des événements à couvrir. Vous pourrez aussi être amené à  participer occasionnellement à l'administration des sites et plateformes de la Ville. Le poste est basé à l'Hôtel de Ville au 16 rue de Pontoise, à proximité du RER et avec la possibilité de parking. Le cycle de travail est de 38h00 hebdomadaire (avec 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT).  Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique. Présence du lundi au vendredi avec travail possible le week-end et en soirée + astreintes soir et week-end suivant un planning de permanences. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.  Activités sportives et culturelles proposées par la ville.  Accès à Frichti "la cantine 2.0". Présentez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.