Descriptif du poste: Piloter le projet Incl'UA * Assurer la gestion de projet (rétroplannings, bilan, suivi budgétaire) * Assurer la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des personnes recrutées pour le projet Incl'UA * Coordonner les actions et liens avec l'ensemble des services internes à l'UA et les partenaires extérieurs Coordonner la mise en oeuvre des actions inscrites dans le projet Incl'UA * Piloter le projet d'écriture du livret des études et des évaluations inclusif (en lien avec la VP CFVU) * Coordonner la mise en oeuvre des missions des facilitateurs inclusion avec la personne en charge de ces derniers * coordonner avec la personne chargée de formation inclusion les actions de formations * Coordonner l'inscription et la cohérence avec les grands projets et schémas directeurs de l'UA Assurer la communication pour le projet Incl'UA * Assurer les actions de communications internes et externes * Faciliter la communication interne sur les questions d'inclusion * Communiquer auprès des usagers Participer au groupe de travail inter-universités piloté par la Direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle (DGESIP) * Contribuer aux travaux du groupe * Valoriser et rendre accessibles les actions mises en oeuvre par l'UA * Valoriser et rendre accessibles les actions des autres établissements pour l'UA Conditions particulières d'exercice : * Déplacements ponctuels région et hors région voire à l'étranger * Mobilité sur les campus * Sujétions, astreintes, contraintes particulières : Possibilité de temps de travail en soirée Profil recherché: Vous avez une expérience sur les questions de discriminations et d'inclusion, en pédagogie inclusive et dans l'accompagnement au changement. Savoirs : * Techniques de management : Gestion des groupes et des conflits * Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique * Connaissances des besoins spécifiques liés aux handicaps et des politiques publiques dans ce domaine * Méthodologie de conduite de projet : compétences en matière de planification et de mise en oeuvre de projets * Connaissances budgétaires générales * Connaissances de techniques en communication et en relations interpersonnelles * Connaissance des outils et des technologies pour faciliter l'accessibilité et l'inclusion * Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir faire : * Réaliser des synthèses * Rédiger des rapports ou des documents * Créer les conditions favorables à un entretien * Conduire des réunions * Déléguer et évaluer * Encadrer / Animer une équipe * Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles * Compétences en sensibilisation et formation sur la diversité et l'inclusion * Élaborer des éléments de langage * Concevoir des tableaux de bord * Compétences en analyse de données et en évaluation de programmes * Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats avec des acteurs clés Savoir être : * Rigueur / Fiabilité * Réactivité * Sens relationnel et aptitude à la médiation * Esprit d'équipe et pédagogie * Autonomie/confiance en soi -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : IGE (Ingénieur d'études) Diplôme minimum requis : Bac +5 Type de contrat : Contrat de projet Durée du contrat : 36 mois, jusqu'au 31/12/2027                         Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 1944euro et 2200euro (selon grilles et expérience)      Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 08/12/2024, entretiens prévus la semaine du 16/12 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires