Descriptif du poste: Nous intervenons de la start-up en phase d'accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Nous sommes passionnés et experts dans nos domaines. Chacun de nos consultants est spécialisé sur son activité. Nous avons à coeur de conseiller nos candidats et clients au plus juste de leurs intérêts. Notre ambition est de continuer à croître en conservant notre ADN et en offrant la possibilité à celles et ceux qui nous rejoignent de grandir chez nous. Nous sommes exigeants, car candidats et clients attendent le meilleur, en termes de délai, de pertinence ou encore d'engagement. C'est pour cette raison, que nous rejoindre c'est faire partie d'une entreprise aux standards de recrutement particulièrement élevés, offrant aux nouveaux collaborateurs l'opportunité d'intégrer des équipes talentueuses et engagées, et d'apprendre à leurs côtés. Nous recherchons actuellement notre futur(e) collègue pour rejoindre le pôle Banque / Assurance de notre Cabinet, à Rennes.     En tant que Consultant(e) en Recrutement tourné(e) vers les métiers de la Banque et de l'Assurance, vous prenez en charge les deux casquettes du métier : Chargé(e) d'Affaires et Recruteur(se).  D'un point de vue Business : ·        Gérer et fidéliser un portefeuille clients et mettre en place une stratégie de développement ; ·        Identifier et développer votre réseau vers de nouvelles entreprises (start-up, PME, ETI...) ; ·        Négocier avec des interlocuteurs RH, techniques et dirigeants ; ·        Identifier les besoins en recrutement des entreprises clientes lors de rendez-vous physiques ou en Visio ; ·        Rédiger une proposition commerciale et définir une stratégie de recherche. D'un point de vue Recrutement : ·        Piloter toutes les étapes des missions de recrutement depuis l'évaluation du besoin, la recherche des profils (approche directe, exploitation des candidathèques ...) et la sélection des meilleurs candidats à travers la réalisation d'entretiens ; ·        Présenter les candidats sélectionnés aux clients et suivre la phase de closing/négociation ; ·        Accompagner vos candidats pendant l'intégralité de leur période d'essai ; ·        Tisser un réseau de candidats/entreprises sur votre domaine d'expertise. Profil recherché: Chez BEHIVE, nous cultivons un esprit start-up, et nous sommes intéressés par les personnes qui partagent cet état d'esprit. Voici nos principaux critères : ·        Sens de l'écoute, empathie, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle ; ·        Rigueur, orientation résultat, persévérance et ambition. Vous avez une première expérience réussie en Cabinet de Recrutement, ou en Société d'Intérim. Vous appréciez communiquer des conseils à forte valeur ajoutée et piloter des missions de manière autonome. Vous souhaitez rejoindre une entreprise bienveillante et performante dans laquelle vous pourrez vous épanouir dans ce métier passionnant ?   Vous avez à coeur de poser votre pierre à l'édifice en participant au développement de notre Cabinet ! Postulez ! On vous fera découvrir notre univers et nos équipes parisiennes, lyonnaises et rennaises. Pour vous accompagner dans votre activité, BEHIVE met à votre disposition : · Nos techniques d'approche directe (chasse de têtes) développées et ayant fait leur preuve depuis des années ; · Les principaux JobBoards nationaux ; · Des bureaux idéalement situés à Paris, Lyon et Rennes ; · Un ATS et un CRM performants et intuitifs qui réduiront de manière significative les actions chronophages ; · Un accompagnement managérial sur-mesure en fonction de vos attentes et de vos talents. AVANTAGES Si vous recherchez une rémunération avantageuse dans un cadre responsabilisant et humain, nous proposons ceci : · Statut Cadre ; · RTT ; · Convention de télétravail en place dans l'entreprise ; · Bonus avantageux et non plafonnés ; · Plan d'Epargne Entreprise ; · Tickets restaurant ; · Et bien d'autres avantages à débloquer dès la première année.