Référence CSP: O014250/527000172 Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Direction Ressources, l'assistant Ressources Humaines apporte un renfort à l'agent en charge de la gestion des carrières, de la paie et des absences dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. ACTIVITES PRINCIPALES : Sur la gestion de la paie : - S'organiser afin de respecter les échéanciers de paie - Participer à la rédaction des actes administratifs pour la paie (certificats, arrêtés, attestations, etc. ...) - Organiser le classement et l'archivage des données de paie - Réaliser les attestations France Travail Sur la gestion des carrières : - Rédiger les actes administratifs (positions administratives, cessations de fonction, contrats, etc. ...) - Tenue des dossiers individuels des agents Sur la gestion des absences pour maladie : - Rédiger les arrêtés relatifs aux congés de maladie ordinaire Déclaration des accidents de travail : - Déclarer les accidents de travail auprès des organismes assureurs en fonction du statut de l'agent - Remettre les documents assurant sa prise en charge à l'agent - Enregistrer la déclaration pour suivi et statistiques Sur la gestion des dossiers santé : - Convoquer et assurer le suivi des visites médicales des agents à la Médecine du travail - Instruction des demandes d'octroi ou de renouvellement de temps partiel pour raison thérapeutique - Instruction des demandes de congé longue maladie, de maladie longue durée ou grave maladie - Rédiger les arrêtés correspondant à ces procédures CONDITIONS D'EXERCICE : - Période de tuilage de 15 jours environ - Du lundi au vendredi (poste à 28h - planning à aménager) - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (pas de possibilité de télétravail) - Travail en bureau partagé avec le binôme (Carrières et Paie) - Logiciel Berger Levrault SEDIT.RH - Ordinateur avec double écran REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance, sous conditions d'obtention), forfait transport