Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de ses clients, le cabinet SKILLS recherche un(e) Exploitant(e) Transport à la demande en CDI, basé(e) à Le Grand-Quevilly. SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans leurs recrutements de profils professionnels, cadres et experts. Implanté à Rouen, notre cabinet privilégie une approche de proximité, fondée sur la compréhension des enjeux métiers et l'accompagnement personnalisé des candidat(e)s et des entreprises. Au-delà de la dimension exploitation, ce poste revêt une forte dimension managériale. Vous êtes un véritable relais de proximité auprès d'une équipe de conducteurs et jouez un rôle central dans la bonne organisation et la performance de l'activité transport. - Organiser le transport de marchandises en fonction des demandes clients ; - Planifier et piloter quotidiennement l'activité transport ; - Manager, accompagner et fédérer une équipe de conducteurs ; - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des conducteurs et gérer les problématiques quotidiennes ; - Assurer l'interface entre les clients, les conducteurs et les équipes d'exploitation ; - Garantir la bonne exécution des missions dans le respect des engagements ; - Optimiser l'utilisation du parc de véhicules et des ressources disponibles ; - Veiller au respect des objectifs de qualité, de sécurité, de coûts et de délais ; - Gérer les contraintes opérationnelles, les urgences et les imprévus ; - Réaliser un reporting hebdomadaire de l'activité et suivre les principaux indicateurs ; - Être présent(e) sur le terrain et assurer un véritable rôle de relais managérial auprès des équipes. La rémunération proposée pour ce poste est comprise entre 33 000 € et 42 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre profil.Nous recherchons un(e) professionnel(le) du transport expérimenté(e), capable d'allier maîtrise de l'exploitation, sens de l'organisation et véritable leadership managérial. Une expérience de 2 ans minimum dans le transport ou l'exploitation est indispensable. L'entreprise privilégiera toutefois un profil senior, ayant déjà acquis une solide expérience opérationnelle et capable de prendre du recul face aux situations humaines et aux contraintes du quotidien. - Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans le secteur du transport et/ou de l'exploitation, alternance comprise selon la nature des missions exercées ; - Vous avez une expérience concrète du management, idéalement auprès de conducteurs ; - Vous êtes autonome et capable de prendre des décisions rapidement dans un environnement opérationnel ; - Vous êtes à l'aise dans la gestion des relations humaines et savez faire face à des situations parfois difficiles ; - Vous disposez d'une posture managériale solide, associant fermeté, écoute et capacité à fédérer ; - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec la planification des activités ; - Vous savez gérer les imprévus, les urgences et les contraintes inhérentes au transport à la demande ; - Vous êtes orienté(e) client et attaché(e) à la qualité de service ; - Vous faites preuve de pragmatisme et appréciez une approche opérationnelle et concrète du métier ; - Vous êtes capable d'assurer un rôle de relais entre les équipes, les conducteurs et les clients. Ce poste s'adresse avant tout à une personne disposant d'une réelle expérience du terrain et du management. Une expérience exclusivement technique en planification, sans pratique du management de conducteurs ou d'équipe, ne correspondra pas aux attentes du poste. La capacité à gérer l'humain constitue aujourd'hui un enjeu majeur du recrutement.